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黨委書記、董事長張濤在第一期“青年干部培訓(xùn)班”開班式上的專題授課
黨委書記、董事長張濤在第一期“青年干部培訓(xùn)班”開班式上的專題授課
黨委書記、董事長張濤在第一期
“青年干部培訓(xùn)班”開班式上的專題授課
各位學(xué)員：
城投公司舉辦青年干部培訓(xùn)班，是20年來的第一次。我們的組織人事部門和團委精心準備，對師資配備、學(xué)員選配和地點選擇等做了很詳細的安排，對他們的工作我們表示感謝。我們都希望城投公司能天天向好、天天走強。走強的重任就在我們在座各位小伙伴身上。你們今天在這里聽我講課，可能幾年后，你們也會站在你們的小講臺上為你們的員工講課。這是歷史的規(guī)律，是自然的現(xiàn)象，是一代一代的傳承和接續(xù)，只有這樣我們的事業(yè)才有更大的發(fā)展，城投公司才會往更好更強的方向走。希望在城投公司做大做強的過程中，有你們的力量，能看到你們的身影，也希望你們能夠接過我們的擔子。
中青年干部是蘇州城投事業(yè)發(fā)展的中堅力量，是攻堅克難、轉(zhuǎn)型升級最具活力的生力軍、后備軍。如何接好城投公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“接力棒”，為公司的高質(zhì)量發(fā)展獻策獻力？今天我和大家交流一下想法，分享一些體會。
一、認清形勢任務(wù)，牢記歷史使命
今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年。習(xí)近平總書記在“七一”重要講話中指出，過去一百年，中國共產(chǎn)黨向人民、向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷?，F(xiàn)在，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)中國人民又踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路。我們通過回顧歷史，總結(jié)歷史經(jīng)驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。
（一）回顧中國發(fā)展成就
回首過去，我們無不為祖國的日新月異感到無比自豪，為祖國取得的成就而感到驕傲。在一百年波瀾壯闊黨的歷史進程中，中華兒女在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開創(chuàng)了富強、民主、文明、和諧、美麗的光明前景。72年勵精圖治，一個曾經(jīng)飽受屈辱的國家重新走上康莊大道。43年改革開放，我們從未離民族復(fù)興的夢想如此之近。中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)人民在這片古老的土地上，書寫了人類發(fā)展史上的壯麗史詩。這一點我們深有體會，我在90年代中期出國的時候，外國人看到我們中國人，每一個禮貌的舉止和表情當中，透露著內(nèi)心的鄙視，根本就瞧不起中國人，更不要說比我年紀更長的人，他們的體會更深。我相信你們在座的各位也有出國的經(jīng)歷，你們的體會可能跟我們就完全不一樣了。你們可能被外國人羨慕或者尊重，這就是我國日益強大的影響，我們才能夠在國際上挺起腰桿。
時間回到1956年，這個年代是我們黨的八大召開，進行社會主義改造的年代，就是將農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的生產(chǎn)資料私有制轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x公有制。毛澤東同志曾這樣感慨到：“中國是一個具有九百六十萬平方公里土地和六萬萬人口的國家，中國應(yīng)當對于人類有較大的貢獻。而這種貢獻，在過去一個長時期內(nèi)，則是太少了。這使我們感到慚愧?！?這是開國領(lǐng)導(dǎo)人的感慨，這也勉勵了我們一代又一代人，對國家和民族的發(fā)展作出自己的思考和貢獻。
本世紀初，美籍律師章家敦因出版《中國即將崩潰》一書而名聲大噪，此后西方“唱衰中國”的聲音此起彼伏，這些人沒料到這樣的場景——
上世紀80年代末，日裔美國學(xué)者福山提出“歷史終結(jié)論”時，也一定沒有料到這樣的場景——
時光倒退到80年前，上世紀三十年代，英國學(xué)者李約瑟開啟了“李約瑟之問”：盡管中國古代對人類科技發(fā)展作出了很多重要貢獻，但為什么近代科學(xué)和工業(yè)革命沒有在中國發(fā)生？這位當年的中國通也一定想象不到今天這樣一幅畫面——
中國經(jīng)濟連續(xù)幾十年保持高速增長，中國成為世界第二大經(jīng)濟體，創(chuàng)造了全球工業(yè)化以來的長期增長奇跡。尤其在國際金融危機肆虐、全球增長普遍乏力的背景下，中國對世界經(jīng)濟增長的平均貢獻率達到30%以上，超過美國、歐元區(qū)和日本貢獻率的總和，居世界第一位。
“中國一躍成為經(jīng)濟超級大國確實是歷史上最不尋常的故事之一?！泵绹柏旈L保爾森感慨。
高速鐵路里程世界第一，貨物進出口總額世界第一，出境旅游人數(shù)和出境旅游支出世界第一……一個個不停刷新的“世界第一”，讓世界不斷地刷新對中國的認知。
“墨子號”量子衛(wèi)星成功發(fā)射、世界最大的單口徑射電望遠鏡建成使用、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)進行全球組網(wǎng)、神舟十二號載人飛船與天和核心艙、天宮二號交會對接、國產(chǎn)大型客機C919試飛成功、首艘國產(chǎn)航母下水、“蛟龍”號載人潛水器深海試驗成功……一件件“中國重器”讓世界刮目相看。
高鐵、網(wǎng)購、支付寶、共享單車一度被稱為新四大發(fā)明！如今我們搜一搜身的話，在座各位估計身上沒有一毛錢，我們都是通過支付寶、微信付錢。在20年前，甚至10年前，你要到國外去，只要認準你是華人，必偷你錢。為什么呢？因為華人身帶很多現(xiàn)金?，F(xiàn)在中國人身上的錢可能最少，為什么？這就是我們科技創(chuàng)新的成果，我們的支付寶、微信快速發(fā)展，這說明我們國家的改革變化實在是太大了。
紅杉資本合伙人說，在中國待上一周，足以說服任何人，對新發(fā)現(xiàn)的追求，對教育的渴求，對社會穩(wěn)定、意志力、事業(yè)心的追求，在中國遍地盛行！
今天的中國正將傳統(tǒng)與現(xiàn)代融合在一起，推動國家的現(xiàn)代化進程。
（二）中國快速發(fā)展的路徑
在英國學(xué)者馬丁·沃爾夫看來，一些人之所以一而再、再而三地錯誤預(yù)言中國經(jīng)濟，是因為他們已經(jīng)習(xí)慣了用西方的思考方式解答“中國謎題”，“對中國經(jīng)濟的誤解，既有偏見，更有知識譜系的不足”。
中國的現(xiàn)代化道路不是簡單延續(xù)我國歷史文化的母版，不是簡單套用馬克思主義經(jīng)典作家設(shè)想的模板，不是其他國家社會主義現(xiàn)實的再版，也不是國外現(xiàn)代化的翻版。我們不走改旗易幟的邪路，也不走固步自封的老路。我們把馬克思主義的普遍真理同中國的具體實際結(jié)合起來，一方面堅持馬克思主義的基本原理，走社會主義道路；另一方面從中國的實際出發(fā)，走適合中國特點的道路，逐步實現(xiàn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防和科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化。
唱衰中國之聲撲面而來，面對錯綜復(fù)雜的國際局勢，中國一方面專心做好自己的事，堅定不移全面深化改革，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展；一方面積極履行大國責任，推動國際治理體系向更公正合理的方向變革。中國正在以更為成熟、穩(wěn)健的步伐，走近世界舞臺中央。
（三）年輕一代的責任擔當
一代人有一代人的擔當。涵養(yǎng)歷史思維，也意味著要承擔起歷史責任。前人栽樹，后人乘涼。我們不能只想“乘涼”，而是要勇于栽樹。就像我們現(xiàn)在所從事的事業(yè)，我們在“栽樹”，當然我們也在“乘涼”。20年來，一代代城投人都為城投公司的發(fā)展作出了巨大的貢獻。我們有今天的好日子，城投公司發(fā)展成為最大最強的市屬國企之一，這都是我們前人，歷任黨委班子努力的結(jié)果。我們要堅持不懈沿著前輩的腳步前行，拿穩(wěn)接好歷史的接力棒，創(chuàng)造新的歷史榮光。
9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。新世紀以來，黨中央先后召開過兩次全國人才工作會議，分別是在2003年12月和2010年5月。對比前兩次“全國人才工作會議”，這次升級為“中央人才工作會議”，規(guī)格極高，進一步突顯黨管人才原則，從最高層面加強了黨對人才體制機制改革的領(lǐng)導(dǎo)，從而進一步解決各地方、各部門之間工作統(tǒng)籌不力、集中不力的問題。習(xí)近平總書記在會上強調(diào)：“我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢?！薄肮膭钊瞬派顟褠蹏?、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任?！彼晕覀児军h委也沒有理由不把人才工作作為重大決策、重要部署、重點工作來抓。
隨著中央人才工作會議的召開，各項人才發(fā)展體制機制，各項改革舉措將落地見效。在座的青年都是城投系統(tǒng)內(nèi)選拔出來的優(yōu)秀人才，要順應(yīng)時代要求，志存高遠，珍惜越來越好的發(fā)展環(huán)境，各顯其能、各建其功，勇于擔當使命，在各個崗位都能作出應(yīng)有的貢獻。人生應(yīng)當自知、自勝、自強，要心存理想，甘守真樸，豪情滿懷，只有這樣的人，才是真正有堅強意志、以浩然之氣與世長存的人。毛澤東同志15歲就“身無分文，心憂天下”，他把“自信人生二百年，會當擊水三千里”的豪情壯志與中國人民的命運緊密相連。所以他能夠成為我們共和國的締造者，為我們開啟了中華民族新的篇章。我們要以革命領(lǐng)袖為榜樣，立志做大事，不要立志做大官。要學(xué)會用全局眼光和戰(zhàn)略思維來認識和思考當前的形勢，謀劃推動城投公司的事業(yè)發(fā)展，既要看到“?！保吹健皺C”，在客觀面對復(fù)雜形勢的同時，善于抓住機遇，推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃實現(xiàn)，各項事業(yè)向上向好，在助力城投公司高質(zhì)量發(fā)展的過程中實現(xiàn)個人抱負。你做成了大事，有了高度，就有了一定的位置，反過來你沒做成大事，給你這個位置也沒用。干不成大事，在這個位置上就是尸位素餐，占別人的坑，那就得讓你移位。這是我們城投公司對干部人事的新要求，也是我們接下來選人用人的導(dǎo)向。我想告訴大家，在企業(yè)做事情是沒有官職的，今天可以在總經(jīng)理的位置上干，明天也可以當董事長。但是你董事長干的不行，各項指標不行，慵懶、惰怠，那就得把位置讓給更想干的人，更正直、更有激情、更有智慧的人。這是衡量正職領(lǐng)導(dǎo)的三個要素，絕對不能讓你們在座年輕干部一直有天花板蓋著。所以要謀求城投公司事業(yè)發(fā)展，必須要有高質(zhì)量高戰(zhàn)略，在任人唯賢、見賢思齊上下功夫。
二、培養(yǎng)四種能力，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子
青年干部可塑性強，追求進步的欲望也比較強。人生的經(jīng)驗和智慧大多源于積累和總結(jié)，好比一座金字塔，積累和總結(jié)越多，才會有堅實的塔基和高聳的塔頂。在人生成長的過程中，我們青年干部要努力提升四種能力，全面提升自身的綜合素質(zhì)和解決問題的本領(lǐng)，這是應(yīng)對當前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。
（一）切實提高學(xué)習(xí)能力
樹木能夠茁壯成長，靠的就是發(fā)達的根系，從而不斷汲取必需的養(yǎng)分。青年干部要成長成才，就必須把學(xué)習(xí)作為“必修課”“先手棋”，無論工作再多再忙，也不能忘記學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。這個只有我們經(jīng)歷過的人有深刻的體會。
我自己的體會就是35歲以后學(xué)習(xí)就沒有35歲以前能夠熬夜，我覺得40歲以后再去學(xué)習(xí)，學(xué)到晚上12點鐘就非常疲勞。腦力活動也是非常辛苦的，因為你要開動腦筋，寫文章、做題目。45歲以后，雖然我還在學(xué)習(xí)，我就感覺到，前學(xué)習(xí)后忘記，就不如年輕時候精力旺盛、記憶力強。所以前人教育我們，都希望我們在年輕的時候加強學(xué)習(xí)。年輕時學(xué)習(xí)就像海綿吸水，吸收很快很強。所以你們這個年紀是學(xué)習(xí)的最好時光。學(xué)習(xí)不一定有用，但是不學(xué)習(xí)肯定是沒用的。
一方面，要強化理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。理論學(xué)習(xí)是中青年干部成長、成熟的必要條件和重要路徑。要知道怎么學(xué)、學(xué)什么，怎樣把思路運用到工作崗位上，用黨的最新發(fā)展理論武裝頭腦，不斷提高個人的政治理論素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，多讀一點歷史，提升政治素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維，知其所來、明其所趨，堅定前行，在思想認識上不斷鞏固和提高，努力成為政治過硬、本領(lǐng)高強的新時代干部。不懂政治、不學(xué)歷史，學(xué)了很多社會科學(xué)知識，學(xué)了很多技能，那只是一般的知識分子。你懂政治，也懂自然科學(xué)、社會科學(xué)，知其所然，也知其所以然，那么你就比別人更有全局的觀念，更能夠看清事物發(fā)展的規(guī)律。
另一方面，要學(xué)而能致用，知行能合一。明代思想家王守仁創(chuàng)立了心學(xué)，其中的核心思想之一就是要求人們知行合一，這也是習(xí)近平總書記多次倡導(dǎo)的。讀書使人成熟，但也有可能使一些食而不化的人瘋瘋癲癲。為什么古時候狀元普遍不行？縱觀1300多年，狀元777名，能在幾十萬人中脫穎而出，技壓群芳，可謂人中翹楚。但是非?？上В苡凶鳛榈牧攘葻o幾。有唐一朝，就三個狀元郎有名有成就：王維、柳公權(quán)、郭子儀，有個連中三元的張又新你們恐怕都沒聽說過，他是鄉(xiāng)試、會試、殿試連著第一?？墒菦]什么成就，為什么？因為他們背負的期待太重，高中狀元后，還不肯放下身段，走進社會，了解基層，學(xué)習(xí)到的知識不能運用到社會實踐中去，智商高，情商太低，委下身段、丟開顏面、放手一搏的膽氣全無，又怎會做出有益社會的成就？實踐是所有的理論、真知、能力的源泉，我們年輕干部要在知行合一中主動擔當作為，要“腳下有泥”，“身入心至”，緊密聯(lián)系實際工作，多思多想多悟。堅持一切從實際出發(fā)，切忌好高騖遠，眼高手低。
（二）切實提高創(chuàng)新能力
十八大指出，“到2020年進入創(chuàng)新型國家行列、到2030年躋身創(chuàng)新型國家前列、到2050年建成世界科技創(chuàng)新強國……”黨的十八大以來，中國不僅把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，更擘畫出目標明確、步驟清晰的路線圖。國家出臺的“十四五”規(guī)劃也把創(chuàng)新放在了具體任務(wù)的第一位，并明確要求堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位。年輕干部要注重提高創(chuàng)新能力。缺乏創(chuàng)新思維的青年，不是“初升紅日”，而是“古道殘陽”。
1.年輕干部要敢于犯創(chuàng)造性的錯誤。
我比較喜歡干事創(chuàng)業(yè)的年輕人，即使會犯點錯誤。我比較討厭那些墨守成規(guī)，老氣橫秋的人，年紀輕輕卻暮氣沉沉。這種干部，不管在哪里，都不受歡迎。大多數(shù)老人都認為，一生中最后悔的是花了太多的時間去為那些從來不會發(fā)生的事情發(fā)愁；而大多數(shù)人后悔的不是年輕時沒賺多少錢，而是沒有嘗試自己想干的事，與其首鼠兩端，不如放手一搏。
承認自己笨拙不是一件好事，笨拙是事業(yè)的舒適區(qū)。一個人愿意冒險去承擔犯錯帶來的痛苦是絕對有必要的，因為不斷地嘗試，失敗，再嘗試是促使大腦成長并與外界形成新連接的方法。當涉及天賦開發(fā)時，錯誤并不是真正的錯誤，而是指引人進步的路標。
有些地方鼓勵學(xué)員去犯創(chuàng)造性的錯誤，這是一種建立新規(guī)則的方式。鼓勵學(xué)員去做一些可能會讓他人感到奇怪和危險的事，實際上，就是將他們推出能力的甜蜜區(qū)，事業(yè)的舒適區(qū)。企業(yè)也會這樣做。谷歌公司為員工提供“20%的時間”，花在自己熱衷但未經(jīng)上級同意的項目上，因為他們在這些項目上更有可能去冒險。我接觸過許多我認為好的有前景企業(yè)的負責人，他們會讓公司員工每周做一次讓自己在工作中害怕的決定，去嘗試失敗。無論采取何種策略，目標都是一致的：鼓勵人們達成目標并重新定義錯誤，讓錯誤不再是簡單的是非判斷，而是將人們引導(dǎo)到正確方向的信息。年輕干部犯得最大的錯誤就是不犯錯誤，安于現(xiàn)狀、按部就班的狀態(tài)是做不出成績的，我們的青年要做敢于斗爭的“戰(zhàn)士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。
我一直提醒青年干部，還有一些中層干部，不要愛惜自己的羽毛，做任何事情模棱兩可，這也不敢得罪，那也不敢說，那你存在的價值呢？做事還有什么意義呢？青年干部，特別是知識分子，不要太愛惜自己的羽毛，要敢于飛翔。飛翔勇闖的過程中你的羽毛可能會折斷，但你新的羽毛會越來越豐潤。
2.年輕干部要善于培養(yǎng)創(chuàng)新精進的意識。
世界上有兩把刀：你們熟悉的一把刀叫雙立人，產(chǎn)自德國；還有一把叫張小泉剪刀。前一個創(chuàng)始于1731年，后一個創(chuàng)始于1663年，清朝時曾被列為貢品，都是1915年巴拿馬博覽會獲獎百年品牌。但是，今天的商場里，你還能看到多少張小泉？滿世界都是雙立人。而且，兩者價格相差近二十倍。為什么？張小泉剪刀三百多年來沒有多大的精進，亦步亦趨地走在先人開拓的路上，落入了平庸。再放眼國內(nèi)，全國的老字號不下1.2萬個，但是很多就是沒有創(chuàng)新，缺乏匠心精神，只是一味地向前輩致敬，而從不向傳統(tǒng)挑戰(zhàn)，沒有通過制造精進技藝，體現(xiàn)現(xiàn)代生活與審美特征，與時俱進提高生活品質(zhì)。
此外，還有很多中國的品牌在做國外的生意，沒有自身的文化襯托與挖掘：中國人的吸管杯上要印上《瘋狂動物城》的卡通形象、浙商五芳齋上市了迪士尼版粽子，還有老鳳祥出了米奇、大白、小熊維尼及《海底總動員2》主題首飾。這不僅是文化不自信的問題，更是沒有創(chuàng)新、匠心打造自主品牌。所以我們的年輕干部要進一步加大解放思想、更新觀念的步伐，把改革創(chuàng)新的意識扎根于思想深處，我們要牢固樹立品牌自信和文化自信，要把蘇州城投的金字招牌高高舉起，轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)務(wù)開拓和創(chuàng)新精進行為，自信地擦亮我們的蘇州城投品牌。
（三）切實提高惜時能力
惜時也是一種能力。時間管理，是人生的必修課。時間在我們身邊，悄悄流逝，有人選擇漠視，肆意揮霍大好青春；有人選擇珍惜，追逐夢想，不負韶華。而真正拉開人與人之間距離的，往往就是時間。
古代有兩位同樣生在十七世紀的帝王。1697年的彼得大帝和1621年的明朝天啟皇帝明熹宗。彼得大帝酷愛木工，在學(xué)習(xí)西歐科學(xué)技術(shù)時，在東印度公司荷蘭船廠做過船舶木匠，到普魯士學(xué)習(xí)槍炮制造技術(shù)，帶領(lǐng)250人考察團回國后開始了大規(guī)模改革。他積極辦工廠，發(fā)展貿(mào)易，促進俄國冶金、造船和紡織工業(yè)的發(fā)展，建立了強大的海軍。這個“木匠”造起了一艘艘戰(zhàn)艦出海攻城掠地，建立了強大的俄羅斯帝國。六十年后，中國一個名叫海參崴的地方改名叫做符拉迪沃斯托克，并入了俄國領(lǐng)土。彼得10歲立為沙皇，17歲親政，25歲帶隊出國考察，26歲發(fā)動改革，53歲去世時俄國已經(jīng)一躍成為歐洲強國。彼得勤政，一時都沒有耽誤，沒有怠政懶政。
明朝有一個叫做朱由校的皇帝，也就是明熹宗，生性好木，喜建造房屋、廳堂屏風(fēng)，其做工精美、油漆工藝之精湛連當時的能工巧匠不能及！一個木制屏風(fēng)，竟然賣了一萬兩銀子。他與前面那位都酷愛木工，但成就卻天壤之別，這位仁兄荒廢朝政、宦官專權(quán)（在那一朝出了個臭名昭著的大宦官魏忠賢），沒幾年，就亡國亡家，也貽害了他的弟弟，崇禎皇帝吊死在煤山，引來了外族入侵。他從親政到死去每天都在荒廢時日、荒廢年華。對比之下，一人興邦，一人喪邦。用這個例子與大家共勉，也是希望你們在各自崗位上，明白自己的信念和目標，愛好雖好，但不能由著自己的性子來。
時間拉回到上世紀50到80年代，我國科技發(fā)展落后于世界，也是耽誤在時間上。大家聽說過“超英趕美”嗎？也就是建國之初，1957年我們共和國領(lǐng)袖提出十五年超過英國，五十年超過美國。如果單從科技水平的世界格局來看，當時還是有點底氣的。五十年代的中國科技水平與世界水平相差并不是很大，只是學(xué)科領(lǐng)域比較少。當時中央就制定了《12年科技規(guī)劃》，頂層設(shè)計方向正確。但是，接下來的24年，由于“左”的思潮沖擊，我們經(jīng)濟停擺、科技停步甚至倒退，我們做了什么？卷入了政治運動的洪流，57年反右、58年大躍進、59年到62年受到違背發(fā)展規(guī)律的懲罰，自然災(zāi)害缺衣少糧席卷全國，66年開始十年文革，這是一場史無前例的浩劫。我們什么也沒干，我們在浪費時間，我們搞亂了人的思維，我們不按照客觀規(guī)律辦事，我們破壞了生產(chǎn)力，我們延誤了。1978年全國科學(xué)大會召開時，重新制定科學(xué)規(guī)劃，那時我們的科技水平離世界水平已經(jīng)很遠很遠，所以鄧小平同志疾呼，提出了“科技也是生產(chǎn)力”的著名論斷！坐地日行八萬里，等一天失之千里，慢一時差之萬里。
再把視角拉回到我們身邊，近年來，網(wǎng)上誕生了一個流行語“內(nèi)卷”，頻繁登上熱搜，成為人們熱議的話題，同行間、年輕人之間競相付出更多努力，以爭奪有限資源。再過一年，00后大學(xué)生即將進入社會，踏上工作崗位。最近中國青年報對大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示，00后中70.34%受訪者說“躺平”只是過一下“嘴癮”，實際上比誰都努力。這項調(diào)查顯示，00后不僅不要“躺平”，堅韌、能干是他們給自己在未來職場中的定位。48.15%的受訪者給自己的職場定位是“能干的勇敢牛牛，不怕困難”，23.51%受訪者給自己的職場定位是“能干的職場‘秀兒’”。對于00后而言，工作不是單純的“飯碗”，比起賺錢，他們更在意成長空間和個人在工作中的價值體現(xiàn)。Z世代，踏上社會的閘門已經(jīng)打開，我們X世代即將退到幕后。在座的95后出生的可能比較少，你們的后浪即將踏上歷史的舞臺，踏上社會，一定會奮起直追。前面有標兵，后面有追兵，你們要感到危機。
所以后生可畏，不進則退。我們在座的年輕干部也要切實提升緊迫感、緊張感，積極投身到急難苦重的崗位和環(huán)境中接受考驗、經(jīng)受磨練，惜時如金，不要蹉跎歲月。認準的事就要馬上干立即辦，不要拖。就像《杜克大學(xué)十三幅邏輯圖》中說：總盼望“等到XX時候”，結(jié)果是永遠沒時候。做任何事情，最正確的時間就是“just now”。這跟我們現(xiàn)在提出的“立即干、馬上干”是一脈相承的。
（四）切實提高明辨能力
明辨就是明事理、辯是非。古人云：“慎思之，明辨之，篤行之?！?年輕干部只有明辨是非，才能堅定政治立場，消解不同的聲音干擾，作出正確決策。
1.知識分子的獨立性在于它的研究和對問題的看法不為過去和現(xiàn)在的理論、政策、世俗所束縛，必須自己根據(jù)對當前問題、現(xiàn)象的本質(zhì)和原因分析提出自己的見解。在座各位都是受過系統(tǒng)性教育的，一個受過教育的人不會遭受壓迫，因為你們有獨立思考的能力。有了獨立見解，也不能悶在肚子里，而是要與人溝通。
2.既要勇于參與頂層設(shè)計，更要善于結(jié)交基層基礎(chǔ)。要明白什么叫“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君?！毙聲r代，在參與企業(yè)重大項目時不能脫離實際，處理事務(wù)操作時更不能脫離實際，不講外行話。不講外行話的基礎(chǔ)是，要有扎實的實踐鍛煉經(jīng)歷和經(jīng)驗。一個不切實際的思潮對社會的危害更大，一個事不關(guān)己的思想不僅傷人，還會害己。權(quán)力越大，錯誤越大。我們現(xiàn)在手上沒有什么權(quán)力，也犯不了什么大錯，所以希望你們都能大膽地干。
晚清一本著名小說《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》有句名言：“天下事壞于奸臣賊人手里十之二三；壞于不明事理者手里十之七八?！被仡欉^去三百年世界歷史可以發(fā)現(xiàn)，一個國家、一個社會大的變革都是和當時的社會思潮有很大的關(guān)系。知識分子所倡導(dǎo)的思想觀點可能會形成社會思潮，如果是正確的會推動社會進步，如果是錯誤的會造成社會倒退，我們在座各位都是要管理一方，有大擔當?shù)?，不能沒有自己的獨立思考，不能脫離實際妄作判斷。
3.要明辨是非還要構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)氛圍，正義感就在當下，不是離我們很遠，而是就在身邊。要做時代的弄潮兒，不要做現(xiàn)代的新閏土，事不關(guān)己就麻木不仁。明辨是非在方方面面，各個角落。講正氣、維護正義本是社會公德，要阻止一些網(wǎng)絡(luò)謠言、小道消息、灰色段子、歪理邪說形成氣勢，讓他們沒有市場，才能扼殺于萌芽，才能風(fēng)清氣正。否則，漸漸滋生就不堪設(shè)想。著名德國牧師馬丁·尼莫拉有名的一首短詩：“當它們來抓共產(chǎn)黨人，我保持沉默，因為我不是共產(chǎn)主義者；當它們屠殺猶太人，我保持沉默，因為我不是猶太人；當它們來抓工會會員，我保持沉默，因為我不是工會會員；當它們來抓我時，已經(jīng)沒有人替我說話了?！边@首詩鐫刻在美國波士頓猶太人紀念碑上?；钤谶@個世界上，誰能置身世外？為別的不幸者說話，就是為自己說話。所以我們要敢于對歪理邪說說不，要敢于向不良思潮亮劍。此所謂：“千夫諾諾不如一夫之諤諤”。任何事情都要有正義感。
4.“有諤諤諍臣其國昌，有默默諛臣其國亡?！?
5.學(xué)會攬過，而不是推諉?？礈什缓玫氖挛锖笠赂姨岢鰜?，對自己犯的錯誤也要學(xué)會攬過。
6.學(xué)會助人，絕不害人。人際關(guān)系永遠是雙向的，助人者，人恒助之；害人者，人恒害之；說人者，人恒說之，整人者，人恒整之；耍人者，人恒耍之。可能時間會錯位，但是一定會到來。這與因果報應(yīng)一樣。
三、正確認識自我，加強修養(yǎng)品行鍛煉
理想信念是一個人的精神支柱和前進坐標，決定了思想高度和人生境界。中青年時期是思想成型的“黃金期”“關(guān)鍵期”，要特別重視對思想的磨礪培養(yǎng)，讓思想走在年齡前面。只有思想駕著金色的翅膀飛翔，行動才能巡著美好的夢想出發(fā)。年輕干部要有政治定力，牢牢站穩(wěn)政治立場、把握政治方向，扣好人生觀、價值觀和世界觀的第一?！翱圩印?，打牢思想根基、培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，補足精神之“鈣”。在我看來：
（一）年輕干部要具備五個優(yōu)秀品質(zhì)
一是守德。
天地人載萬物，都離不開一個字——德，厚德才能載物。司馬光在《資治通鑒》中認為：“夫聰察強毅之謂才，正直中和之謂德?！辈?，是德的輔助；德，是才的統(tǒng)帥。云夢的竹子雖然剛勁，但如果不將其做成利箭，不配上羽毛，就不能穿透堅硬的物體；棠地出產(chǎn)的銅礦雖然精利，但如果不將它鍛造成兵器，就不能擊穿硬甲。所以，德才兼?zhèn)涫鞘ト?；無德無才是愚人；德勝過才是君子；才勝過德是小人。
在司馬光看來，在德才不可兼得的情況下，與其得有才的小人，不如得愚人。愚人作惡，因才智有限，尚可控制；小人恃才作惡，危害就難以逆轉(zhuǎn)。所以，用人應(yīng)要以德為先。當你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，在選人的時候，也要謹記司馬光寫的這句話。
巴菲特考察企業(yè)干部主要看三方面：正直、熱情、智力。缺了第一項，后兩項歸零。他的理由是：正直程度低，熱情高，智力高，那么你面對的就是一個聰明、行動敏捷的小偷。沒有好的秉性，職業(yè)成功中最重要的因素就會消失。
我們在年輕的時候就必須把第一?？圩涌酆?，底子打好、步子邁好，要時刻謹記“做官先做人、做人先立德”，加強道德修養(yǎng)，堅持高尚的道德追求，把守德作為成長和發(fā)展道路上的“定盤星”。
二是守時。
那些懂得尊重別人時間的人，才能贏得別人的尊敬。比如說我們開會，我們的會議大多召集別人一起參加，守時就是對他們的尊重?！袄速M別人的時間等于犯罪”，因為別人的時間可以供給別人正常的工作、學(xué)習(xí)甚至是難得的休息。
守時也是自重，高考遲到能給你進去嗎？2012年《考生遲到被拒，媽媽跪求無果》：上海華東模范中學(xué)考點外，因自行車出事故，某考生僅僅遲到2分鐘，被考務(wù)人員拒之門外，母親先是踢門框、后是爬隔離欄、考生也一度情緒激動，都無果而終。事后，自己也承認誤認為考試3點開考，其實是2:45。網(wǎng)絡(luò)輿情兩邊都發(fā)聲：有人認為要人性化，有人認為政策如此，一視同仁。上海市教育局考試院副院長劉玉祥認為，雖然遺憾，但是，規(guī)定不能撼動。我想，人生如此重要的事都會記錯時間，今后，工作上的事怎會負責？這也是人生的一大教訓(xùn)。
古代，如果不守時還會引來殺身之禍：大禹治水，召集群臣，防風(fēng)氏遲到，大禹殺之！可想而知，遠古時代就有了莊嚴的形式和嚴肅的紀律。
我也很看重守時，剛到城投，有次約談項目，一個主動約我的人沒有理由遲到了半小時，我就覺得不可信、不可交、沒有合作的可能性。四年過去，此人還在找合作伙伴。
如果你在戀愛中，你的那個Mr. Right如經(jīng)常遲到，我看你可是要謹慎了。
三是守信。
誠實守信是職場最低要求，老祖宗就教育我們：言必行，行必果，硁硁然小人哉！
信譽是一個人最有效的資本，在信息時代，每個人的行為都處在幾乎透明的狀態(tài)，因此我們更要注重自己的一言一行，構(gòu)建自己的口碑和信譽。你做好人的回報，可能不是即時或直接的，短期來看甚至是吃虧的，但是長期來看你會建立自己的信譽和口碑，這才是最主要的回報，你做的每一件事都會成為你信譽的基礎(chǔ)。
亞馬遜最早設(shè)計了買家對賣家的評價系統(tǒng)，這對于監(jiān)督商家，迫使商家提高產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量起到了很大的作用，那些口碑好的商家，會獲得更多買家的認可。
四是守正。
守正道、守初心，年輕不是廉潔的保險箱，更不是貪腐的真空區(qū)。不是說年輕就不會犯錯，年輕只是沒有機會犯錯。我們看網(wǎng)上廉潔教育的案例，每個領(lǐng)域都有，原來集中在建設(shè)領(lǐng)域，現(xiàn)在看來，只要不能守正道、守初心，各個領(lǐng)域行業(yè)，各個年齡段都會發(fā)生。年輕人一旦有權(quán)，就要看住自己的手。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，組織培養(yǎng)起來很不容易，但要垮下去卻很容易。年輕干部尤其要注重自身的廉潔自律，在現(xiàn)實工作和生活中做到拒腐防變，讓廉潔成為一種習(xí)慣。
柏拉圖在《共和國》一書中談到正義時，說過一個經(jīng)典故事，一個帶了神秘魔戒的人可以隱身不被人看見，可以為非作歹，可以深入皇宮，可以誘拐皇后殺了皇帝篡奪皇位，他最大的武器就是不為人所知，保持秘密。說這個故事是想說明“保守秘密乃是違反正義的最大禍首，如果一個人做任何事情都不會被人看見，正義對他來說就失去意義”，正是因為存在秘密空間難免讓人陡生僥幸心理，進而為所欲為。那是在過去，現(xiàn)在信息社會沒有秘密。
年輕干部要習(xí)慣于做透明魚缸里的魚。我覺得在當前中國乃至今后任何時候都一定是管用的：如果你想以政治為職業(yè)，或是在體制內(nèi)工作，你就必須要像魚缸里的一條金魚，無論從哪個角度看，你的個人生活都應(yīng)該是透明的，無懈可擊。當我們跨進了體制這扇大門，就不要有任何僥幸心理，你的任何作為和思想，時間放長了都是透明的，作為將來的領(lǐng)導(dǎo)干部或者管理一方的主要負責同志，不應(yīng)該有秘密，理當像金魚一般，任何輾轉(zhuǎn)反側(cè)都接受來自方方面面的監(jiān)督。不存僥幸，才能守正。東漢時有一個“楊震卻金”的故事，有個清官楊震調(diào)任東萊太守，上任途中路過昌邑，屬僚夜幕造訪賄賂他，說了這么一句：暮夜無知者，他反問：天知地知你知我知，怎說無知？幕僚狼狽而回。楊震為官，誠實正直，不受賄賂，不講私情，白天黑夜，有人無人，都能嚴以律己，不貪不沾，拒禮拒賄，其人品之高尚，其道德之規(guī)范，有口皆碑。
年輕干部要時刻保持慎獨慎微。說一個清代官員湯斌（工部尚書、康熙寵臣）的故事。清朝初年，有位南昌人叫張晨在京城生活，有一天上街看到一位長者蹲在地攤上挑東西，一枚銅錢從他的衣袋里滑落。長者沒有發(fā)現(xiàn)，仍在那里聚精會神地挑著。這時，張晨恰巧在旁，他看著地上的一枚銅錢，趕忙踩到腳下，環(huán)視四周，發(fā)現(xiàn)沒有人，于是不露聲色地將錢撿起來，揣進自己的兜里。這一幕恰巧被在一旁坐著的老翁看到，他看了許久，站起身來拱手相問：“這位年輕人請留步，看你不像是本地人，請問尊姓大名？”張晨自報姓名驚慌失措，匆匆離去。
后來，張晨考上了江蘇常熟縣尉的官職。他上任那天，必須拜見江蘇巡撫，便興高采烈地拿著名帖來求見他的長官，聆聽教誨。
當時主管江蘇的巡撫正是為政清廉的湯斌。張晨將自己的名帖向上面呈了10次，始終都沒有人接見他，他感到很納悶，得到回音是，你的名字已經(jīng)被列入彈劾的奏章。張晨聽聞此言，驚詫不已，他趕忙問原因?；卮穑骸耙驗樨澪??！彼械讲唤?，我還沒有上任，哪里來的貪污？他覺得自己好委屈，提出一定要面見巡撫大人問個明白。然而巡撫大人根本就不想召見他，只讓下屬帶話：“你難道不記得當年在京城街頭，看見別人掉的錢物，不但不歸還，反而揣進自己腰包里？你那時還沒有做官，只是平頭百姓，便會如此，如日后當了官，豈不是要拼命搜刮老百姓的錢財，成為一個戴著烏紗帽的盜賊嗎？”這里我們看到了湯斌的鐵面無私、洞察秋毫，更看到了一位年輕人張晨的不齒。頭上三尺有神明，說的就是守正初心。切不可因小失大。我一直說，對錢要看輕，對事業(yè)要看重。我們在座的各位還來日方長，對錢看得重了，前途就看輕了。
做事業(yè)要勇敢，也要勇于不敢。對的事情勇敢做，不能做的，要敢于不做！孔子學(xué)生子路以勇毅出名，孔子對他說，我們兩人相比較，我更適合帶兵打仗，為什么呢？因為，我勇敢還勇于不敢?？鬃诱f的勇于不敢就是心中有敬畏，自覺自省。很多腐敗人員并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀國法的約束。看得清，但忍不過，往往心存僥幸，喪失了敬畏心，最終滑入墮落的深淵。
《大學(xué)》開篇一段話：“知止而后有定，有定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！边M退從容，得失隨緣才能處事周詳。我們讀書之初勤奮，也能頭懸梁，錐刺股，一入龍門就容易把書籍棄之如敝履，曾經(jīng)的書生意氣逐漸被世俗、老道所取代，在冠冕堂皇的理由背后干著私利的營生。盡管當初也想做一個有理想、有抱負、有夢想的人，但是融入社會后，是否隨波逐流，得過且過了呢？守初心，回本真是多么重要，看了這段話，還是有啟發(fā)！
五是守謙。
有人說，年少容易輕狂，年輕干部成長較快，很容易自我感覺良好，志得意滿，目中無人。所以要提醒我們的年輕人，敢闖、敢拼是時代的需要，成績獲得值得慶賀，更需要持重，謙虛，不驕不躁。記住，天資是上帝給的，請保持謙卑，名望是被人賦予的，請心存感激；自大和狂妄是自己內(nèi)生的，請務(wù)必小心！
（二）年輕干部要學(xué)會處理好兩對關(guān)系
一是擔當與忠誠的關(guān)系。
對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當是新時代考察干部的重要標準，三者缺一不可。有行動的擔當是忠誠的最好詮釋，這是必選題，而不是選擇題。不是把擔當先放在一邊，“忠誠”一定要表現(xiàn)出來。沒有擔當?shù)闹艺\是偽忠誠。抓業(yè)務(wù)沒思路，管隊伍沒魄力，處理矛盾躲著走、推上頭；遇到風(fēng)險繞開走、?；^；解決具體問題踢皮球、耍計謀；對上對下都是不負責任內(nèi)在思維的外在表現(xiàn)。
有些不作為、不擔當?shù)母刹烤拖胫嘉恢?、上臺階，怎么能辦到？挖空心思形式主義，做表面文章，嘴上喊的震天響、表態(tài)積極裝裝樣，但是，真抓實干的本事一點也看不到，風(fēng)口浪尖勇?lián)數(shù)淖鳛橐部床灰?，那不能算作對黨忠誠。兩面人總是披上政治正確的外衣，具有很強的欺騙性，不管到哪里，都會危害一方，貽誤事業(yè)，甚至帶壞一個部門、一個地方。所以，希望我們所要選拔的人才或已經(jīng)提拔到一定崗位上的干部，要明辨擔當與忠誠的實質(zhì)內(nèi)涵，不要辜負組織的信任和重托。
看看清朝雍正帝是如何考察官員的：
清，每三年考核一次，1724年又到了考官年，一名縣令（常三樂），考官給他寫了評語：“操守廉潔，懦弱不振。”就是工作打不開局面，不做實事。吏部不敢定，想教育教育息事寧人，不敢定奪。清雍正批示：撤職。理由簡單：郡縣治，天下治?？たh是天下基石，治理好縣域，天下就能太平。這名縣令沒有責任心，本身就是失瀆職。若無擔當，整日空談理想信念，墨守清規(guī)戒律，充其量只能稱為一個好人，而非好干部。
二是時間和金錢的關(guān)系。
年輕人經(jīng)常抱怨的是貧窮，我說年輕是貧，但不是窮。年輕，缺乏閱歷，經(jīng)歷少，收獲少等，都是貧的現(xiàn)象。人力資本本身就是最大的財富，只是還沒到收獲大量資產(chǎn)變現(xiàn)的年紀。貧窮其實是兩個詞的組合，貧是指你當前財務(wù)狀況差，而窮是指窮盡、沒有希望了。年輕人對錢看得太重了，對前途就看輕了，有了不該來的錢，就沒有了該有的前途。遠的近的，古往今來皆是這樣，積財千萬不如薄技在身。
我們絕不應(yīng)該在該奮斗的年紀，選擇了貪圖安逸和不思進取。到了該收獲享受的歲月，因沒有奮斗而一貧如洗。導(dǎo)致我們窮盡的絕不是身外因素，根本在于年輕時的惰性思維，不愿吃苦。改變自己的思維和行為很重要。從心理、眼界、溝通、認知、財商等方面精選學(xué)習(xí)，借鑒啟發(fā)自身，有助于你全方位提升自己，讓我們貧而不窮。金錢是有自己主見和喜好的，我們想擁有就不能強求，正確的做法是培養(yǎng)自己吸金的氣質(zhì)和真本領(lǐng)，讓金錢“自投羅網(wǎng)”?？梢匀タ纯瘩T侖寫的《野蠻生長》這本書。
（三）年輕干部要避免犯三個錯誤
德薄而位尊、智小而謀大、力小而任重，此三句話出自《周易·系辭》，也是年輕干部要避免犯的錯誤。這個觀點希望對你們今后有啟示、有幫助。
“德薄而位尊”是指一個人德行淺薄卻占據(jù)高位，不是修養(yǎng)不夠，而是沒有與職位相匹配的稟賦、品質(zhì)。北宋王安石當宰相，施行的一系列改革措施，用國家機器干涉經(jīng)濟，兼并土地，巧立名目變相征稅，擾民害民，最后演變?yōu)樘貦?quán)階級與民爭利的收場。他個人文化修養(yǎng)、廉潔操守很好，卻因不能體恤民情、俯下身子、不懂社情，釀成北宋改革的最終失敗，天怒人怨。
“智小而謀大”是指，改革創(chuàng)新、為官處事與現(xiàn)實嚴重脫節(jié)，與某些“三拍干部”的決策思路如出一轍：一拍腦袋干，二拍胸脯看，三拍桌子完。王安石的青苗法本意給農(nóng)民提供小額貸款，結(jié)果變成了官吏敲骨吸髓的高利貸。官僚成了官商。他作為改革的肇事人，沒有遏制公權(quán)力尋租和濫用，演繹了智小而謀大的悲劇。
“力小而任重”可以看看袁世凱的二兒子在他想當皇帝時給他寫的勸阻詩：“山泉繞屋知深淺，微念滄波感不平?！鄙饺枷氤蔀闇娌?，但是，更重要的是有沒有這個能量？沒有這個力，怎么能擔這個負荷呢？怎么能做這個皇帝呢？人要有自知之明，必須自知才德能力的深淺才好。更何況有些功名，不過是虛名而已。
（四）一些感悟
1.多年來在企業(yè)工作的感悟，我覺得對每一個人的發(fā)展也是道理相通的：一個企業(yè)開始衰落必有其征兆，我把它歸為六個方面，人被淘汰也與之相似：
一是心里浮躁，總喜歡贊美自己，不能接受善意的批評，更看不慣別人比自己更優(yōu)秀。
二是喜歡做自己熟悉的事，惰怠于新市場、新領(lǐng)域、新技術(shù)的開發(fā)研究，抱殘守缺；怕犯錯誤，更不愿創(chuàng)新。要知道挫折是年輕人良好的財富，未曾失敗過的人也從未曾真正成功過。
三是沒有開放的心態(tài)看待自己專業(yè)的競爭，把自己賴以生存的工作當作神圣不可侵犯的后花園，緊抓不放，不予分享，經(jīng)年累月，落入平庸；（這塊業(yè)務(wù)是我的，你們不能動不能干涉）而且做事拖沓，慢待，有時還有幾分傲慢！
四是善于奇思妙想，提出眾多設(shè)想，沒有一件落實，樁樁浮在紙上，歲月流逝，成為空想；想法太多，辦法太少，躍然紙上，躑躅腳下。思路要活，腳步要實。（做企業(yè)就是短期跟不上科技發(fā)展，沒有實質(zhì)性的產(chǎn)品、項目落地）
五是培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟不上，手段方法不科學(xué)。技術(shù)迭代加速的今天，人才變?nèi)肆?，人力變勞力，逐漸為他人取代，漸次邊緣化。企業(yè)更是這樣，沒有了人才，人才不放在重要崗位，如日中天的企業(yè)也會夕陽西下。
六是被關(guān)注程度變低，不要說被褒獎，就連評價都懶得被提起，那么你的生機就停止了。被批評后從不氣餒，這種干部是可造之才，而且能干成事。希望大家都有一種向上的能力，越戰(zhàn)越勇。不要認為國企日子好過，如果年輕時不能有一技之長，時移勢易，什么情況都會發(fā)生變，這樣的日子不會太長，也會變。希望大家早做準備。
古人說的好，“君子藏器于身、待機而動”“君子見機而作，不俟終日”“時止則止、時行則行、動靜不失其時、其道光明”。求人不如求己，你自身不優(yōu)秀，認識誰都沒用。個人價值與經(jīng)歷的挑戰(zhàn)成正比，你的價值在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)。學(xué)會擁抱不確定的人生，未來除了不確定是確定的，沒有一件事是你能掌控的，更沒有一件有價值的事可以隨隨便便成功，若真是這樣，事情本身就沒有價值！走出舒適區(qū)，跳出熟悉地，因為只有這樣才能不至于讓你停滯不前！
2.做真實的自己?；畛稣嫖也槐氐鹊诫x開崗位后、白了頭。有人在退下來或辭職后，提出說想說的、做想做的、精神救贖、崇尚簡樸、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、縮減社交、價值選擇等自我要求和美好追求。一個人在任期間，莫非就可以縱容自己逢場作戲，朝九晚五，和尚撞鐘？這既是病態(tài)也是陋習(xí)。有一個詞叫做“兩頭真”，有些人只有在剛?cè)肼毮昙o輕輕和年老退休時敢說真話，在職場時，偏偏瞻前顧后，首鼠兩端，枉活了這一生。要把自己最好的一面表現(xiàn)出來，達到做事做人的三個境界：給人以好感，讓人記住你，讓別人給你機會！
3.人生如舞臺。既有前臺，也有后臺。前臺粉墨登場，費盡心思化妝出場，準備好漂亮的臺詞，端起了完美的架勢，演得淋漓盡致，博得滿堂喝彩，獲得名利雙收?；氐胶笈_，有沒有一個真心朋友在等他，和他說一句心里話，默默交換一個眼神，這眼神或許比前臺的滿堂喝彩更受用。后臺朋友是心靈的棲息、解放之地，人可以在解放一陣子后，重披戲裝，再次換裝，走到前臺去扮演更加好的角色，博得贊美。
4.人生如下棋。我一直在想，人生如下棋，年輕時，就像剛開始的落子，不能落錯，否則后來將要加倍苦難地應(yīng)付事業(yè)和生活；人生越來越短，手里的棋子越來越少，也就是你的籌碼越來越少，更要小心翼翼，步步為營；贏，固然漂亮，輸，也要撐得久。
年輕朋友們，請注意，你的周邊還有很多觀棋不語者，你還需要做的是讓這些觀棋者開口，做你的參謀。不管你是好棋手還是差棋手，如果成長過程中沒有人相助，你必定是一個孤獨的無助的棋手，輸?shù)膸茁屎艽?，贏也不會出彩。
我們所有的交往都是我們緣分的匯集，即將開展的2個星期的學(xué)習(xí)也是你們小伙伴們緣分的匯集。最后，我想用“六個有”來結(jié)束我今天的授課，摘自任彥申同志數(shù)十年工作經(jīng)驗和人生體悟的感言集《從清華園到未名湖》。希望我們在座青年們能做到六有：有聲有色工作，有情有義交往，有滋有味生活。
“青年干部培訓(xùn)班”開班式上的專題授課
各位學(xué)員：
城投公司舉辦青年干部培訓(xùn)班，是20年來的第一次。我們的組織人事部門和團委精心準備，對師資配備、學(xué)員選配和地點選擇等做了很詳細的安排，對他們的工作我們表示感謝。我們都希望城投公司能天天向好、天天走強。走強的重任就在我們在座各位小伙伴身上。你們今天在這里聽我講課，可能幾年后，你們也會站在你們的小講臺上為你們的員工講課。這是歷史的規(guī)律，是自然的現(xiàn)象，是一代一代的傳承和接續(xù)，只有這樣我們的事業(yè)才有更大的發(fā)展，城投公司才會往更好更強的方向走。希望在城投公司做大做強的過程中，有你們的力量，能看到你們的身影，也希望你們能夠接過我們的擔子。
中青年干部是蘇州城投事業(yè)發(fā)展的中堅力量，是攻堅克難、轉(zhuǎn)型升級最具活力的生力軍、后備軍。如何接好城投公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“接力棒”，為公司的高質(zhì)量發(fā)展獻策獻力？今天我和大家交流一下想法，分享一些體會。
一、認清形勢任務(wù)，牢記歷史使命
今年是中國共產(chǎn)黨成立一百周年。習(xí)近平總書記在“七一”重要講話中指出，過去一百年，中國共產(chǎn)黨向人民、向歷史交出了一份優(yōu)異的答卷?，F(xiàn)在，中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)中國人民又踏上了實現(xiàn)第二個百年奮斗目標新的趕考之路。我們通過回顧歷史，總結(jié)歷史經(jīng)驗、把握歷史規(guī)律，增強開拓前進的勇氣和力量。
（一）回顧中國發(fā)展成就
回首過去，我們無不為祖國的日新月異感到無比自豪，為祖國取得的成就而感到驕傲。在一百年波瀾壯闊黨的歷史進程中，中華兒女在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開創(chuàng)了富強、民主、文明、和諧、美麗的光明前景。72年勵精圖治，一個曾經(jīng)飽受屈辱的國家重新走上康莊大道。43年改革開放，我們從未離民族復(fù)興的夢想如此之近。中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)人民在這片古老的土地上，書寫了人類發(fā)展史上的壯麗史詩。這一點我們深有體會，我在90年代中期出國的時候，外國人看到我們中國人，每一個禮貌的舉止和表情當中，透露著內(nèi)心的鄙視，根本就瞧不起中國人，更不要說比我年紀更長的人，他們的體會更深。我相信你們在座的各位也有出國的經(jīng)歷，你們的體會可能跟我們就完全不一樣了。你們可能被外國人羨慕或者尊重，這就是我國日益強大的影響，我們才能夠在國際上挺起腰桿。
時間回到1956年，這個年代是我們黨的八大召開，進行社會主義改造的年代，就是將農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的生產(chǎn)資料私有制轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x公有制。毛澤東同志曾這樣感慨到：“中國是一個具有九百六十萬平方公里土地和六萬萬人口的國家，中國應(yīng)當對于人類有較大的貢獻。而這種貢獻，在過去一個長時期內(nèi)，則是太少了。這使我們感到慚愧?！?這是開國領(lǐng)導(dǎo)人的感慨，這也勉勵了我們一代又一代人，對國家和民族的發(fā)展作出自己的思考和貢獻。
本世紀初，美籍律師章家敦因出版《中國即將崩潰》一書而名聲大噪，此后西方“唱衰中國”的聲音此起彼伏，這些人沒料到這樣的場景——
上世紀80年代末，日裔美國學(xué)者福山提出“歷史終結(jié)論”時，也一定沒有料到這樣的場景——
時光倒退到80年前，上世紀三十年代，英國學(xué)者李約瑟開啟了“李約瑟之問”：盡管中國古代對人類科技發(fā)展作出了很多重要貢獻，但為什么近代科學(xué)和工業(yè)革命沒有在中國發(fā)生？這位當年的中國通也一定想象不到今天這樣一幅畫面——
中國經(jīng)濟連續(xù)幾十年保持高速增長，中國成為世界第二大經(jīng)濟體，創(chuàng)造了全球工業(yè)化以來的長期增長奇跡。尤其在國際金融危機肆虐、全球增長普遍乏力的背景下，中國對世界經(jīng)濟增長的平均貢獻率達到30%以上，超過美國、歐元區(qū)和日本貢獻率的總和，居世界第一位。
“中國一躍成為經(jīng)濟超級大國確實是歷史上最不尋常的故事之一?！泵绹柏旈L保爾森感慨。
高速鐵路里程世界第一，貨物進出口總額世界第一，出境旅游人數(shù)和出境旅游支出世界第一……一個個不停刷新的“世界第一”，讓世界不斷地刷新對中國的認知。
“墨子號”量子衛(wèi)星成功發(fā)射、世界最大的單口徑射電望遠鏡建成使用、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)進行全球組網(wǎng)、神舟十二號載人飛船與天和核心艙、天宮二號交會對接、國產(chǎn)大型客機C919試飛成功、首艘國產(chǎn)航母下水、“蛟龍”號載人潛水器深海試驗成功……一件件“中國重器”讓世界刮目相看。
高鐵、網(wǎng)購、支付寶、共享單車一度被稱為新四大發(fā)明！如今我們搜一搜身的話，在座各位估計身上沒有一毛錢，我們都是通過支付寶、微信付錢。在20年前，甚至10年前，你要到國外去，只要認準你是華人，必偷你錢。為什么呢？因為華人身帶很多現(xiàn)金?，F(xiàn)在中國人身上的錢可能最少，為什么？這就是我們科技創(chuàng)新的成果，我們的支付寶、微信快速發(fā)展，這說明我們國家的改革變化實在是太大了。
紅杉資本合伙人說，在中國待上一周，足以說服任何人，對新發(fā)現(xiàn)的追求，對教育的渴求，對社會穩(wěn)定、意志力、事業(yè)心的追求，在中國遍地盛行！
今天的中國正將傳統(tǒng)與現(xiàn)代融合在一起，推動國家的現(xiàn)代化進程。
（二）中國快速發(fā)展的路徑
在英國學(xué)者馬丁·沃爾夫看來，一些人之所以一而再、再而三地錯誤預(yù)言中國經(jīng)濟，是因為他們已經(jīng)習(xí)慣了用西方的思考方式解答“中國謎題”，“對中國經(jīng)濟的誤解，既有偏見，更有知識譜系的不足”。
中國的現(xiàn)代化道路不是簡單延續(xù)我國歷史文化的母版，不是簡單套用馬克思主義經(jīng)典作家設(shè)想的模板，不是其他國家社會主義現(xiàn)實的再版，也不是國外現(xiàn)代化的翻版。我們不走改旗易幟的邪路，也不走固步自封的老路。我們把馬克思主義的普遍真理同中國的具體實際結(jié)合起來，一方面堅持馬克思主義的基本原理，走社會主義道路；另一方面從中國的實際出發(fā)，走適合中國特點的道路，逐步實現(xiàn)工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防和科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化。
唱衰中國之聲撲面而來，面對錯綜復(fù)雜的國際局勢，中國一方面專心做好自己的事，堅定不移全面深化改革，推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展；一方面積極履行大國責任，推動國際治理體系向更公正合理的方向變革。中國正在以更為成熟、穩(wěn)健的步伐，走近世界舞臺中央。
（三）年輕一代的責任擔當
一代人有一代人的擔當。涵養(yǎng)歷史思維，也意味著要承擔起歷史責任。前人栽樹，后人乘涼。我們不能只想“乘涼”，而是要勇于栽樹。就像我們現(xiàn)在所從事的事業(yè)，我們在“栽樹”，當然我們也在“乘涼”。20年來，一代代城投人都為城投公司的發(fā)展作出了巨大的貢獻。我們有今天的好日子，城投公司發(fā)展成為最大最強的市屬國企之一，這都是我們前人，歷任黨委班子努力的結(jié)果。我們要堅持不懈沿著前輩的腳步前行，拿穩(wěn)接好歷史的接力棒，創(chuàng)造新的歷史榮光。
9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。新世紀以來，黨中央先后召開過兩次全國人才工作會議，分別是在2003年12月和2010年5月。對比前兩次“全國人才工作會議”，這次升級為“中央人才工作會議”，規(guī)格極高，進一步突顯黨管人才原則，從最高層面加強了黨對人才體制機制改革的領(lǐng)導(dǎo)，從而進一步解決各地方、各部門之間工作統(tǒng)籌不力、集中不力的問題。習(xí)近平總書記在會上強調(diào)：“我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢?！薄肮膭钊瞬派顟褠蹏?、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任?！彼晕覀児军h委也沒有理由不把人才工作作為重大決策、重要部署、重點工作來抓。
隨著中央人才工作會議的召開，各項人才發(fā)展體制機制，各項改革舉措將落地見效。在座的青年都是城投系統(tǒng)內(nèi)選拔出來的優(yōu)秀人才，要順應(yīng)時代要求，志存高遠，珍惜越來越好的發(fā)展環(huán)境，各顯其能、各建其功，勇于擔當使命，在各個崗位都能作出應(yīng)有的貢獻。人生應(yīng)當自知、自勝、自強，要心存理想，甘守真樸，豪情滿懷，只有這樣的人，才是真正有堅強意志、以浩然之氣與世長存的人。毛澤東同志15歲就“身無分文，心憂天下”，他把“自信人生二百年，會當擊水三千里”的豪情壯志與中國人民的命運緊密相連。所以他能夠成為我們共和國的締造者，為我們開啟了中華民族新的篇章。我們要以革命領(lǐng)袖為榜樣，立志做大事，不要立志做大官。要學(xué)會用全局眼光和戰(zhàn)略思維來認識和思考當前的形勢，謀劃推動城投公司的事業(yè)發(fā)展，既要看到“?！保吹健皺C”，在客觀面對復(fù)雜形勢的同時，善于抓住機遇，推動公司戰(zhàn)略規(guī)劃實現(xiàn)，各項事業(yè)向上向好，在助力城投公司高質(zhì)量發(fā)展的過程中實現(xiàn)個人抱負。你做成了大事，有了高度，就有了一定的位置，反過來你沒做成大事，給你這個位置也沒用。干不成大事，在這個位置上就是尸位素餐，占別人的坑，那就得讓你移位。這是我們城投公司對干部人事的新要求，也是我們接下來選人用人的導(dǎo)向。我想告訴大家，在企業(yè)做事情是沒有官職的，今天可以在總經(jīng)理的位置上干，明天也可以當董事長。但是你董事長干的不行，各項指標不行，慵懶、惰怠，那就得把位置讓給更想干的人，更正直、更有激情、更有智慧的人。這是衡量正職領(lǐng)導(dǎo)的三個要素，絕對不能讓你們在座年輕干部一直有天花板蓋著。所以要謀求城投公司事業(yè)發(fā)展，必須要有高質(zhì)量高戰(zhàn)略，在任人唯賢、見賢思齊上下功夫。
二、培養(yǎng)四種能力，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子
青年干部可塑性強，追求進步的欲望也比較強。人生的經(jīng)驗和智慧大多源于積累和總結(jié)，好比一座金字塔，積累和總結(jié)越多，才會有堅實的塔基和高聳的塔頂。在人生成長的過程中，我們青年干部要努力提升四種能力，全面提升自身的綜合素質(zhì)和解決問題的本領(lǐng)，這是應(yīng)對當前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。
（一）切實提高學(xué)習(xí)能力
樹木能夠茁壯成長，靠的就是發(fā)達的根系，從而不斷汲取必需的養(yǎng)分。青年干部要成長成才，就必須把學(xué)習(xí)作為“必修課”“先手棋”，無論工作再多再忙，也不能忘記學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)。年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。這個只有我們經(jīng)歷過的人有深刻的體會。
我自己的體會就是35歲以后學(xué)習(xí)就沒有35歲以前能夠熬夜，我覺得40歲以后再去學(xué)習(xí)，學(xué)到晚上12點鐘就非常疲勞。腦力活動也是非常辛苦的，因為你要開動腦筋，寫文章、做題目。45歲以后，雖然我還在學(xué)習(xí)，我就感覺到，前學(xué)習(xí)后忘記，就不如年輕時候精力旺盛、記憶力強。所以前人教育我們，都希望我們在年輕的時候加強學(xué)習(xí)。年輕時學(xué)習(xí)就像海綿吸水，吸收很快很強。所以你們這個年紀是學(xué)習(xí)的最好時光。學(xué)習(xí)不一定有用，但是不學(xué)習(xí)肯定是沒用的。
一方面，要強化理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。理論學(xué)習(xí)是中青年干部成長、成熟的必要條件和重要路徑。要知道怎么學(xué)、學(xué)什么，怎樣把思路運用到工作崗位上，用黨的最新發(fā)展理論武裝頭腦，不斷提高個人的政治理論素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，多讀一點歷史，提升政治素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維，知其所來、明其所趨，堅定前行，在思想認識上不斷鞏固和提高，努力成為政治過硬、本領(lǐng)高強的新時代干部。不懂政治、不學(xué)歷史，學(xué)了很多社會科學(xué)知識，學(xué)了很多技能，那只是一般的知識分子。你懂政治，也懂自然科學(xué)、社會科學(xué)，知其所然，也知其所以然，那么你就比別人更有全局的觀念，更能夠看清事物發(fā)展的規(guī)律。
另一方面，要學(xué)而能致用，知行能合一。明代思想家王守仁創(chuàng)立了心學(xué)，其中的核心思想之一就是要求人們知行合一，這也是習(xí)近平總書記多次倡導(dǎo)的。讀書使人成熟，但也有可能使一些食而不化的人瘋瘋癲癲。為什么古時候狀元普遍不行？縱觀1300多年，狀元777名，能在幾十萬人中脫穎而出，技壓群芳，可謂人中翹楚。但是非?？上В苡凶鳛榈牧攘葻o幾。有唐一朝，就三個狀元郎有名有成就：王維、柳公權(quán)、郭子儀，有個連中三元的張又新你們恐怕都沒聽說過，他是鄉(xiāng)試、會試、殿試連著第一?？墒菦]什么成就，為什么？因為他們背負的期待太重，高中狀元后，還不肯放下身段，走進社會，了解基層，學(xué)習(xí)到的知識不能運用到社會實踐中去，智商高，情商太低，委下身段、丟開顏面、放手一搏的膽氣全無，又怎會做出有益社會的成就？實踐是所有的理論、真知、能力的源泉，我們年輕干部要在知行合一中主動擔當作為，要“腳下有泥”，“身入心至”，緊密聯(lián)系實際工作，多思多想多悟。堅持一切從實際出發(fā)，切忌好高騖遠，眼高手低。
（二）切實提高創(chuàng)新能力
十八大指出，“到2020年進入創(chuàng)新型國家行列、到2030年躋身創(chuàng)新型國家前列、到2050年建成世界科技創(chuàng)新強國……”黨的十八大以來，中國不僅把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，更擘畫出目標明確、步驟清晰的路線圖。國家出臺的“十四五”規(guī)劃也把創(chuàng)新放在了具體任務(wù)的第一位，并明確要求堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位。年輕干部要注重提高創(chuàng)新能力。缺乏創(chuàng)新思維的青年，不是“初升紅日”，而是“古道殘陽”。
1.年輕干部要敢于犯創(chuàng)造性的錯誤。
我比較喜歡干事創(chuàng)業(yè)的年輕人，即使會犯點錯誤。我比較討厭那些墨守成規(guī)，老氣橫秋的人，年紀輕輕卻暮氣沉沉。這種干部，不管在哪里，都不受歡迎。大多數(shù)老人都認為，一生中最后悔的是花了太多的時間去為那些從來不會發(fā)生的事情發(fā)愁；而大多數(shù)人后悔的不是年輕時沒賺多少錢，而是沒有嘗試自己想干的事，與其首鼠兩端，不如放手一搏。
承認自己笨拙不是一件好事，笨拙是事業(yè)的舒適區(qū)。一個人愿意冒險去承擔犯錯帶來的痛苦是絕對有必要的，因為不斷地嘗試，失敗，再嘗試是促使大腦成長并與外界形成新連接的方法。當涉及天賦開發(fā)時，錯誤并不是真正的錯誤，而是指引人進步的路標。
有些地方鼓勵學(xué)員去犯創(chuàng)造性的錯誤，這是一種建立新規(guī)則的方式。鼓勵學(xué)員去做一些可能會讓他人感到奇怪和危險的事，實際上，就是將他們推出能力的甜蜜區(qū)，事業(yè)的舒適區(qū)。企業(yè)也會這樣做。谷歌公司為員工提供“20%的時間”，花在自己熱衷但未經(jīng)上級同意的項目上，因為他們在這些項目上更有可能去冒險。我接觸過許多我認為好的有前景企業(yè)的負責人，他們會讓公司員工每周做一次讓自己在工作中害怕的決定，去嘗試失敗。無論采取何種策略，目標都是一致的：鼓勵人們達成目標并重新定義錯誤，讓錯誤不再是簡單的是非判斷，而是將人們引導(dǎo)到正確方向的信息。年輕干部犯得最大的錯誤就是不犯錯誤，安于現(xiàn)狀、按部就班的狀態(tài)是做不出成績的，我們的青年要做敢于斗爭的“戰(zhàn)士”，不做愛惜羽毛的“紳士”。
我一直提醒青年干部，還有一些中層干部，不要愛惜自己的羽毛，做任何事情模棱兩可，這也不敢得罪，那也不敢說，那你存在的價值呢？做事還有什么意義呢？青年干部，特別是知識分子，不要太愛惜自己的羽毛，要敢于飛翔。飛翔勇闖的過程中你的羽毛可能會折斷，但你新的羽毛會越來越豐潤。
2.年輕干部要善于培養(yǎng)創(chuàng)新精進的意識。
世界上有兩把刀：你們熟悉的一把刀叫雙立人，產(chǎn)自德國；還有一把叫張小泉剪刀。前一個創(chuàng)始于1731年，后一個創(chuàng)始于1663年，清朝時曾被列為貢品，都是1915年巴拿馬博覽會獲獎百年品牌。但是，今天的商場里，你還能看到多少張小泉？滿世界都是雙立人。而且，兩者價格相差近二十倍。為什么？張小泉剪刀三百多年來沒有多大的精進，亦步亦趨地走在先人開拓的路上，落入了平庸。再放眼國內(nèi)，全國的老字號不下1.2萬個，但是很多就是沒有創(chuàng)新，缺乏匠心精神，只是一味地向前輩致敬，而從不向傳統(tǒng)挑戰(zhàn)，沒有通過制造精進技藝，體現(xiàn)現(xiàn)代生活與審美特征，與時俱進提高生活品質(zhì)。
此外，還有很多中國的品牌在做國外的生意，沒有自身的文化襯托與挖掘：中國人的吸管杯上要印上《瘋狂動物城》的卡通形象、浙商五芳齋上市了迪士尼版粽子，還有老鳳祥出了米奇、大白、小熊維尼及《海底總動員2》主題首飾。這不僅是文化不自信的問題，更是沒有創(chuàng)新、匠心打造自主品牌。所以我們的年輕干部要進一步加大解放思想、更新觀念的步伐，把改革創(chuàng)新的意識扎根于思想深處，我們要牢固樹立品牌自信和文化自信，要把蘇州城投的金字招牌高高舉起，轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)務(wù)開拓和創(chuàng)新精進行為，自信地擦亮我們的蘇州城投品牌。
（三）切實提高惜時能力
惜時也是一種能力。時間管理，是人生的必修課。時間在我們身邊，悄悄流逝，有人選擇漠視，肆意揮霍大好青春；有人選擇珍惜，追逐夢想，不負韶華。而真正拉開人與人之間距離的，往往就是時間。
古代有兩位同樣生在十七世紀的帝王。1697年的彼得大帝和1621年的明朝天啟皇帝明熹宗。彼得大帝酷愛木工，在學(xué)習(xí)西歐科學(xué)技術(shù)時，在東印度公司荷蘭船廠做過船舶木匠，到普魯士學(xué)習(xí)槍炮制造技術(shù)，帶領(lǐng)250人考察團回國后開始了大規(guī)模改革。他積極辦工廠，發(fā)展貿(mào)易，促進俄國冶金、造船和紡織工業(yè)的發(fā)展，建立了強大的海軍。這個“木匠”造起了一艘艘戰(zhàn)艦出海攻城掠地，建立了強大的俄羅斯帝國。六十年后，中國一個名叫海參崴的地方改名叫做符拉迪沃斯托克，并入了俄國領(lǐng)土。彼得10歲立為沙皇，17歲親政，25歲帶隊出國考察，26歲發(fā)動改革，53歲去世時俄國已經(jīng)一躍成為歐洲強國。彼得勤政，一時都沒有耽誤，沒有怠政懶政。
明朝有一個叫做朱由校的皇帝，也就是明熹宗，生性好木，喜建造房屋、廳堂屏風(fēng)，其做工精美、油漆工藝之精湛連當時的能工巧匠不能及！一個木制屏風(fēng)，竟然賣了一萬兩銀子。他與前面那位都酷愛木工，但成就卻天壤之別，這位仁兄荒廢朝政、宦官專權(quán)（在那一朝出了個臭名昭著的大宦官魏忠賢），沒幾年，就亡國亡家，也貽害了他的弟弟，崇禎皇帝吊死在煤山，引來了外族入侵。他從親政到死去每天都在荒廢時日、荒廢年華。對比之下，一人興邦，一人喪邦。用這個例子與大家共勉，也是希望你們在各自崗位上，明白自己的信念和目標，愛好雖好，但不能由著自己的性子來。
時間拉回到上世紀50到80年代，我國科技發(fā)展落后于世界，也是耽誤在時間上。大家聽說過“超英趕美”嗎？也就是建國之初，1957年我們共和國領(lǐng)袖提出十五年超過英國，五十年超過美國。如果單從科技水平的世界格局來看，當時還是有點底氣的。五十年代的中國科技水平與世界水平相差并不是很大，只是學(xué)科領(lǐng)域比較少。當時中央就制定了《12年科技規(guī)劃》，頂層設(shè)計方向正確。但是，接下來的24年，由于“左”的思潮沖擊，我們經(jīng)濟停擺、科技停步甚至倒退，我們做了什么？卷入了政治運動的洪流，57年反右、58年大躍進、59年到62年受到違背發(fā)展規(guī)律的懲罰，自然災(zāi)害缺衣少糧席卷全國，66年開始十年文革，這是一場史無前例的浩劫。我們什么也沒干，我們在浪費時間，我們搞亂了人的思維，我們不按照客觀規(guī)律辦事，我們破壞了生產(chǎn)力，我們延誤了。1978年全國科學(xué)大會召開時，重新制定科學(xué)規(guī)劃，那時我們的科技水平離世界水平已經(jīng)很遠很遠，所以鄧小平同志疾呼，提出了“科技也是生產(chǎn)力”的著名論斷！坐地日行八萬里，等一天失之千里，慢一時差之萬里。
再把視角拉回到我們身邊，近年來，網(wǎng)上誕生了一個流行語“內(nèi)卷”，頻繁登上熱搜，成為人們熱議的話題，同行間、年輕人之間競相付出更多努力，以爭奪有限資源。再過一年，00后大學(xué)生即將進入社會，踏上工作崗位。最近中國青年報對大學(xué)生的調(diào)查結(jié)果顯示，00后中70.34%受訪者說“躺平”只是過一下“嘴癮”，實際上比誰都努力。這項調(diào)查顯示，00后不僅不要“躺平”，堅韌、能干是他們給自己在未來職場中的定位。48.15%的受訪者給自己的職場定位是“能干的勇敢牛牛，不怕困難”，23.51%受訪者給自己的職場定位是“能干的職場‘秀兒’”。對于00后而言，工作不是單純的“飯碗”，比起賺錢，他們更在意成長空間和個人在工作中的價值體現(xiàn)。Z世代，踏上社會的閘門已經(jīng)打開，我們X世代即將退到幕后。在座的95后出生的可能比較少，你們的后浪即將踏上歷史的舞臺，踏上社會，一定會奮起直追。前面有標兵，后面有追兵，你們要感到危機。
所以后生可畏，不進則退。我們在座的年輕干部也要切實提升緊迫感、緊張感，積極投身到急難苦重的崗位和環(huán)境中接受考驗、經(jīng)受磨練，惜時如金，不要蹉跎歲月。認準的事就要馬上干立即辦，不要拖。就像《杜克大學(xué)十三幅邏輯圖》中說：總盼望“等到XX時候”，結(jié)果是永遠沒時候。做任何事情，最正確的時間就是“just now”。這跟我們現(xiàn)在提出的“立即干、馬上干”是一脈相承的。
（四）切實提高明辨能力
明辨就是明事理、辯是非。古人云：“慎思之，明辨之，篤行之?！?年輕干部只有明辨是非，才能堅定政治立場，消解不同的聲音干擾，作出正確決策。
1.知識分子的獨立性在于它的研究和對問題的看法不為過去和現(xiàn)在的理論、政策、世俗所束縛，必須自己根據(jù)對當前問題、現(xiàn)象的本質(zhì)和原因分析提出自己的見解。在座各位都是受過系統(tǒng)性教育的，一個受過教育的人不會遭受壓迫，因為你們有獨立思考的能力。有了獨立見解，也不能悶在肚子里，而是要與人溝通。
2.既要勇于參與頂層設(shè)計，更要善于結(jié)交基層基礎(chǔ)。要明白什么叫“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君?！毙聲r代，在參與企業(yè)重大項目時不能脫離實際，處理事務(wù)操作時更不能脫離實際，不講外行話。不講外行話的基礎(chǔ)是，要有扎實的實踐鍛煉經(jīng)歷和經(jīng)驗。一個不切實際的思潮對社會的危害更大，一個事不關(guān)己的思想不僅傷人，還會害己。權(quán)力越大，錯誤越大。我們現(xiàn)在手上沒有什么權(quán)力，也犯不了什么大錯，所以希望你們都能大膽地干。
晚清一本著名小說《二十年目睹之怪現(xiàn)狀》有句名言：“天下事壞于奸臣賊人手里十之二三；壞于不明事理者手里十之七八?！被仡欉^去三百年世界歷史可以發(fā)現(xiàn)，一個國家、一個社會大的變革都是和當時的社會思潮有很大的關(guān)系。知識分子所倡導(dǎo)的思想觀點可能會形成社會思潮，如果是正確的會推動社會進步，如果是錯誤的會造成社會倒退，我們在座各位都是要管理一方，有大擔當?shù)?，不能沒有自己的獨立思考，不能脫離實際妄作判斷。
3.要明辨是非還要構(gòu)建良好的網(wǎng)絡(luò)氛圍，正義感就在當下，不是離我們很遠，而是就在身邊。要做時代的弄潮兒，不要做現(xiàn)代的新閏土，事不關(guān)己就麻木不仁。明辨是非在方方面面，各個角落。講正氣、維護正義本是社會公德，要阻止一些網(wǎng)絡(luò)謠言、小道消息、灰色段子、歪理邪說形成氣勢，讓他們沒有市場，才能扼殺于萌芽，才能風(fēng)清氣正。否則，漸漸滋生就不堪設(shè)想。著名德國牧師馬丁·尼莫拉有名的一首短詩：“當它們來抓共產(chǎn)黨人，我保持沉默，因為我不是共產(chǎn)主義者；當它們屠殺猶太人，我保持沉默，因為我不是猶太人；當它們來抓工會會員，我保持沉默，因為我不是工會會員；當它們來抓我時，已經(jīng)沒有人替我說話了?！边@首詩鐫刻在美國波士頓猶太人紀念碑上?；钤谶@個世界上，誰能置身世外？為別的不幸者說話，就是為自己說話。所以我們要敢于對歪理邪說說不，要敢于向不良思潮亮劍。此所謂：“千夫諾諾不如一夫之諤諤”。任何事情都要有正義感。
4.“有諤諤諍臣其國昌，有默默諛臣其國亡?！?
5.學(xué)會攬過，而不是推諉?？礈什缓玫氖挛锖笠赂姨岢鰜?，對自己犯的錯誤也要學(xué)會攬過。
6.學(xué)會助人，絕不害人。人際關(guān)系永遠是雙向的，助人者，人恒助之；害人者，人恒害之；說人者，人恒說之，整人者，人恒整之；耍人者，人恒耍之。可能時間會錯位，但是一定會到來。這與因果報應(yīng)一樣。
三、正確認識自我，加強修養(yǎng)品行鍛煉
理想信念是一個人的精神支柱和前進坐標，決定了思想高度和人生境界。中青年時期是思想成型的“黃金期”“關(guān)鍵期”，要特別重視對思想的磨礪培養(yǎng)，讓思想走在年齡前面。只有思想駕著金色的翅膀飛翔，行動才能巡著美好的夢想出發(fā)。年輕干部要有政治定力，牢牢站穩(wěn)政治立場、把握政治方向，扣好人生觀、價值觀和世界觀的第一?！翱圩印?，打牢思想根基、培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，補足精神之“鈣”。在我看來：
（一）年輕干部要具備五個優(yōu)秀品質(zhì)
一是守德。
天地人載萬物，都離不開一個字——德，厚德才能載物。司馬光在《資治通鑒》中認為：“夫聰察強毅之謂才，正直中和之謂德?！辈?，是德的輔助；德，是才的統(tǒng)帥。云夢的竹子雖然剛勁，但如果不將其做成利箭，不配上羽毛，就不能穿透堅硬的物體；棠地出產(chǎn)的銅礦雖然精利，但如果不將它鍛造成兵器，就不能擊穿硬甲。所以，德才兼?zhèn)涫鞘ト?；無德無才是愚人；德勝過才是君子；才勝過德是小人。
在司馬光看來，在德才不可兼得的情況下，與其得有才的小人，不如得愚人。愚人作惡，因才智有限，尚可控制；小人恃才作惡，危害就難以逆轉(zhuǎn)。所以，用人應(yīng)要以德為先。當你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，在選人的時候，也要謹記司馬光寫的這句話。
巴菲特考察企業(yè)干部主要看三方面：正直、熱情、智力。缺了第一項，后兩項歸零。他的理由是：正直程度低，熱情高，智力高，那么你面對的就是一個聰明、行動敏捷的小偷。沒有好的秉性，職業(yè)成功中最重要的因素就會消失。
我們在年輕的時候就必須把第一?？圩涌酆?，底子打好、步子邁好，要時刻謹記“做官先做人、做人先立德”，加強道德修養(yǎng)，堅持高尚的道德追求，把守德作為成長和發(fā)展道路上的“定盤星”。
二是守時。
那些懂得尊重別人時間的人，才能贏得別人的尊敬。比如說我們開會，我們的會議大多召集別人一起參加，守時就是對他們的尊重?！袄速M別人的時間等于犯罪”，因為別人的時間可以供給別人正常的工作、學(xué)習(xí)甚至是難得的休息。
守時也是自重，高考遲到能給你進去嗎？2012年《考生遲到被拒，媽媽跪求無果》：上海華東模范中學(xué)考點外，因自行車出事故，某考生僅僅遲到2分鐘，被考務(wù)人員拒之門外，母親先是踢門框、后是爬隔離欄、考生也一度情緒激動，都無果而終。事后，自己也承認誤認為考試3點開考，其實是2:45。網(wǎng)絡(luò)輿情兩邊都發(fā)聲：有人認為要人性化，有人認為政策如此，一視同仁。上海市教育局考試院副院長劉玉祥認為，雖然遺憾，但是，規(guī)定不能撼動。我想，人生如此重要的事都會記錯時間，今后，工作上的事怎會負責？這也是人生的一大教訓(xùn)。
古代，如果不守時還會引來殺身之禍：大禹治水，召集群臣，防風(fēng)氏遲到，大禹殺之！可想而知，遠古時代就有了莊嚴的形式和嚴肅的紀律。
我也很看重守時，剛到城投，有次約談項目，一個主動約我的人沒有理由遲到了半小時，我就覺得不可信、不可交、沒有合作的可能性。四年過去，此人還在找合作伙伴。
如果你在戀愛中，你的那個Mr. Right如經(jīng)常遲到，我看你可是要謹慎了。
三是守信。
誠實守信是職場最低要求，老祖宗就教育我們：言必行，行必果，硁硁然小人哉！
信譽是一個人最有效的資本，在信息時代，每個人的行為都處在幾乎透明的狀態(tài)，因此我們更要注重自己的一言一行，構(gòu)建自己的口碑和信譽。你做好人的回報，可能不是即時或直接的，短期來看甚至是吃虧的，但是長期來看你會建立自己的信譽和口碑，這才是最主要的回報，你做的每一件事都會成為你信譽的基礎(chǔ)。
亞馬遜最早設(shè)計了買家對賣家的評價系統(tǒng)，這對于監(jiān)督商家，迫使商家提高產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量起到了很大的作用，那些口碑好的商家，會獲得更多買家的認可。
四是守正。
守正道、守初心，年輕不是廉潔的保險箱，更不是貪腐的真空區(qū)。不是說年輕就不會犯錯，年輕只是沒有機會犯錯。我們看網(wǎng)上廉潔教育的案例，每個領(lǐng)域都有，原來集中在建設(shè)領(lǐng)域，現(xiàn)在看來，只要不能守正道、守初心，各個領(lǐng)域行業(yè)，各個年齡段都會發(fā)生。年輕人一旦有權(quán)，就要看住自己的手。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，組織培養(yǎng)起來很不容易，但要垮下去卻很容易。年輕干部尤其要注重自身的廉潔自律，在現(xiàn)實工作和生活中做到拒腐防變，讓廉潔成為一種習(xí)慣。
柏拉圖在《共和國》一書中談到正義時，說過一個經(jīng)典故事，一個帶了神秘魔戒的人可以隱身不被人看見，可以為非作歹，可以深入皇宮，可以誘拐皇后殺了皇帝篡奪皇位，他最大的武器就是不為人所知，保持秘密。說這個故事是想說明“保守秘密乃是違反正義的最大禍首，如果一個人做任何事情都不會被人看見，正義對他來說就失去意義”，正是因為存在秘密空間難免讓人陡生僥幸心理，進而為所欲為。那是在過去，現(xiàn)在信息社會沒有秘密。
年輕干部要習(xí)慣于做透明魚缸里的魚。我覺得在當前中國乃至今后任何時候都一定是管用的：如果你想以政治為職業(yè)，或是在體制內(nèi)工作，你就必須要像魚缸里的一條金魚，無論從哪個角度看，你的個人生活都應(yīng)該是透明的，無懈可擊。當我們跨進了體制這扇大門，就不要有任何僥幸心理，你的任何作為和思想，時間放長了都是透明的，作為將來的領(lǐng)導(dǎo)干部或者管理一方的主要負責同志，不應(yīng)該有秘密，理當像金魚一般，任何輾轉(zhuǎn)反側(cè)都接受來自方方面面的監(jiān)督。不存僥幸，才能守正。東漢時有一個“楊震卻金”的故事，有個清官楊震調(diào)任東萊太守，上任途中路過昌邑，屬僚夜幕造訪賄賂他，說了這么一句：暮夜無知者，他反問：天知地知你知我知，怎說無知？幕僚狼狽而回。楊震為官，誠實正直，不受賄賂，不講私情，白天黑夜，有人無人，都能嚴以律己，不貪不沾，拒禮拒賄，其人品之高尚，其道德之規(guī)范，有口皆碑。
年輕干部要時刻保持慎獨慎微。說一個清代官員湯斌（工部尚書、康熙寵臣）的故事。清朝初年，有位南昌人叫張晨在京城生活，有一天上街看到一位長者蹲在地攤上挑東西，一枚銅錢從他的衣袋里滑落。長者沒有發(fā)現(xiàn)，仍在那里聚精會神地挑著。這時，張晨恰巧在旁，他看著地上的一枚銅錢，趕忙踩到腳下，環(huán)視四周，發(fā)現(xiàn)沒有人，于是不露聲色地將錢撿起來，揣進自己的兜里。這一幕恰巧被在一旁坐著的老翁看到，他看了許久，站起身來拱手相問：“這位年輕人請留步，看你不像是本地人，請問尊姓大名？”張晨自報姓名驚慌失措，匆匆離去。
后來，張晨考上了江蘇常熟縣尉的官職。他上任那天，必須拜見江蘇巡撫，便興高采烈地拿著名帖來求見他的長官，聆聽教誨。
當時主管江蘇的巡撫正是為政清廉的湯斌。張晨將自己的名帖向上面呈了10次，始終都沒有人接見他，他感到很納悶，得到回音是，你的名字已經(jīng)被列入彈劾的奏章。張晨聽聞此言，驚詫不已，他趕忙問原因?；卮穑骸耙驗樨澪??！彼械讲唤?，我還沒有上任，哪里來的貪污？他覺得自己好委屈，提出一定要面見巡撫大人問個明白。然而巡撫大人根本就不想召見他，只讓下屬帶話：“你難道不記得當年在京城街頭，看見別人掉的錢物，不但不歸還，反而揣進自己腰包里？你那時還沒有做官，只是平頭百姓，便會如此，如日后當了官，豈不是要拼命搜刮老百姓的錢財，成為一個戴著烏紗帽的盜賊嗎？”這里我們看到了湯斌的鐵面無私、洞察秋毫，更看到了一位年輕人張晨的不齒。頭上三尺有神明，說的就是守正初心。切不可因小失大。我一直說，對錢要看輕，對事業(yè)要看重。我們在座的各位還來日方長，對錢看得重了，前途就看輕了。
做事業(yè)要勇敢，也要勇于不敢。對的事情勇敢做，不能做的，要敢于不做！孔子學(xué)生子路以勇毅出名，孔子對他說，我們兩人相比較，我更適合帶兵打仗，為什么呢？因為，我勇敢還勇于不敢?？鬃诱f的勇于不敢就是心中有敬畏，自覺自省。很多腐敗人員并非不知道清正廉潔的重要性，并非不知道黨紀國法的約束。看得清，但忍不過，往往心存僥幸，喪失了敬畏心，最終滑入墮落的深淵。
《大學(xué)》開篇一段話：“知止而后有定，有定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！边M退從容，得失隨緣才能處事周詳。我們讀書之初勤奮，也能頭懸梁，錐刺股，一入龍門就容易把書籍棄之如敝履，曾經(jīng)的書生意氣逐漸被世俗、老道所取代，在冠冕堂皇的理由背后干著私利的營生。盡管當初也想做一個有理想、有抱負、有夢想的人，但是融入社會后，是否隨波逐流，得過且過了呢？守初心，回本真是多么重要，看了這段話，還是有啟發(fā)！
五是守謙。
有人說，年少容易輕狂，年輕干部成長較快，很容易自我感覺良好，志得意滿，目中無人。所以要提醒我們的年輕人，敢闖、敢拼是時代的需要，成績獲得值得慶賀，更需要持重，謙虛，不驕不躁。記住，天資是上帝給的，請保持謙卑，名望是被人賦予的，請心存感激；自大和狂妄是自己內(nèi)生的，請務(wù)必小心！
（二）年輕干部要學(xué)會處理好兩對關(guān)系
一是擔當與忠誠的關(guān)系。
對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當是新時代考察干部的重要標準，三者缺一不可。有行動的擔當是忠誠的最好詮釋，這是必選題，而不是選擇題。不是把擔當先放在一邊，“忠誠”一定要表現(xiàn)出來。沒有擔當?shù)闹艺\是偽忠誠。抓業(yè)務(wù)沒思路，管隊伍沒魄力，處理矛盾躲著走、推上頭；遇到風(fēng)險繞開走、?；^；解決具體問題踢皮球、耍計謀；對上對下都是不負責任內(nèi)在思維的外在表現(xiàn)。
有些不作為、不擔當?shù)母刹烤拖胫嘉恢?、上臺階，怎么能辦到？挖空心思形式主義，做表面文章，嘴上喊的震天響、表態(tài)積極裝裝樣，但是，真抓實干的本事一點也看不到，風(fēng)口浪尖勇?lián)數(shù)淖鳛橐部床灰?，那不能算作對黨忠誠。兩面人總是披上政治正確的外衣，具有很強的欺騙性，不管到哪里，都會危害一方，貽誤事業(yè)，甚至帶壞一個部門、一個地方。所以，希望我們所要選拔的人才或已經(jīng)提拔到一定崗位上的干部，要明辨擔當與忠誠的實質(zhì)內(nèi)涵，不要辜負組織的信任和重托。
看看清朝雍正帝是如何考察官員的：
清，每三年考核一次，1724年又到了考官年，一名縣令（常三樂），考官給他寫了評語：“操守廉潔，懦弱不振。”就是工作打不開局面，不做實事。吏部不敢定，想教育教育息事寧人，不敢定奪。清雍正批示：撤職。理由簡單：郡縣治，天下治?？たh是天下基石，治理好縣域，天下就能太平。這名縣令沒有責任心，本身就是失瀆職。若無擔當，整日空談理想信念，墨守清規(guī)戒律，充其量只能稱為一個好人，而非好干部。
二是時間和金錢的關(guān)系。
年輕人經(jīng)常抱怨的是貧窮，我說年輕是貧，但不是窮。年輕，缺乏閱歷，經(jīng)歷少，收獲少等，都是貧的現(xiàn)象。人力資本本身就是最大的財富，只是還沒到收獲大量資產(chǎn)變現(xiàn)的年紀。貧窮其實是兩個詞的組合，貧是指你當前財務(wù)狀況差，而窮是指窮盡、沒有希望了。年輕人對錢看得太重了，對前途就看輕了，有了不該來的錢，就沒有了該有的前途。遠的近的，古往今來皆是這樣，積財千萬不如薄技在身。
我們絕不應(yīng)該在該奮斗的年紀，選擇了貪圖安逸和不思進取。到了該收獲享受的歲月，因沒有奮斗而一貧如洗。導(dǎo)致我們窮盡的絕不是身外因素，根本在于年輕時的惰性思維，不愿吃苦。改變自己的思維和行為很重要。從心理、眼界、溝通、認知、財商等方面精選學(xué)習(xí)，借鑒啟發(fā)自身，有助于你全方位提升自己，讓我們貧而不窮。金錢是有自己主見和喜好的，我們想擁有就不能強求，正確的做法是培養(yǎng)自己吸金的氣質(zhì)和真本領(lǐng)，讓金錢“自投羅網(wǎng)”?？梢匀タ纯瘩T侖寫的《野蠻生長》這本書。
（三）年輕干部要避免犯三個錯誤
德薄而位尊、智小而謀大、力小而任重，此三句話出自《周易·系辭》，也是年輕干部要避免犯的錯誤。這個觀點希望對你們今后有啟示、有幫助。
“德薄而位尊”是指一個人德行淺薄卻占據(jù)高位，不是修養(yǎng)不夠，而是沒有與職位相匹配的稟賦、品質(zhì)。北宋王安石當宰相，施行的一系列改革措施，用國家機器干涉經(jīng)濟，兼并土地，巧立名目變相征稅，擾民害民，最后演變?yōu)樘貦?quán)階級與民爭利的收場。他個人文化修養(yǎng)、廉潔操守很好，卻因不能體恤民情、俯下身子、不懂社情，釀成北宋改革的最終失敗，天怒人怨。
“智小而謀大”是指，改革創(chuàng)新、為官處事與現(xiàn)實嚴重脫節(jié)，與某些“三拍干部”的決策思路如出一轍：一拍腦袋干，二拍胸脯看，三拍桌子完。王安石的青苗法本意給農(nóng)民提供小額貸款，結(jié)果變成了官吏敲骨吸髓的高利貸。官僚成了官商。他作為改革的肇事人，沒有遏制公權(quán)力尋租和濫用，演繹了智小而謀大的悲劇。
“力小而任重”可以看看袁世凱的二兒子在他想當皇帝時給他寫的勸阻詩：“山泉繞屋知深淺，微念滄波感不平?！鄙饺枷氤蔀闇娌?，但是，更重要的是有沒有這個能量？沒有這個力，怎么能擔這個負荷呢？怎么能做這個皇帝呢？人要有自知之明，必須自知才德能力的深淺才好。更何況有些功名，不過是虛名而已。
（四）一些感悟
1.多年來在企業(yè)工作的感悟，我覺得對每一個人的發(fā)展也是道理相通的：一個企業(yè)開始衰落必有其征兆，我把它歸為六個方面，人被淘汰也與之相似：
一是心里浮躁，總喜歡贊美自己，不能接受善意的批評，更看不慣別人比自己更優(yōu)秀。
二是喜歡做自己熟悉的事，惰怠于新市場、新領(lǐng)域、新技術(shù)的開發(fā)研究，抱殘守缺；怕犯錯誤，更不愿創(chuàng)新。要知道挫折是年輕人良好的財富，未曾失敗過的人也從未曾真正成功過。
三是沒有開放的心態(tài)看待自己專業(yè)的競爭，把自己賴以生存的工作當作神圣不可侵犯的后花園，緊抓不放，不予分享，經(jīng)年累月，落入平庸；（這塊業(yè)務(wù)是我的，你們不能動不能干涉）而且做事拖沓，慢待，有時還有幾分傲慢！
四是善于奇思妙想，提出眾多設(shè)想，沒有一件落實，樁樁浮在紙上，歲月流逝，成為空想；想法太多，辦法太少，躍然紙上，躑躅腳下。思路要活，腳步要實。（做企業(yè)就是短期跟不上科技發(fā)展，沒有實質(zhì)性的產(chǎn)品、項目落地）
五是培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟不上，手段方法不科學(xué)。技術(shù)迭代加速的今天，人才變?nèi)肆?，人力變勞力，逐漸為他人取代，漸次邊緣化。企業(yè)更是這樣，沒有了人才，人才不放在重要崗位，如日中天的企業(yè)也會夕陽西下。
六是被關(guān)注程度變低，不要說被褒獎，就連評價都懶得被提起，那么你的生機就停止了。被批評后從不氣餒，這種干部是可造之才，而且能干成事。希望大家都有一種向上的能力，越戰(zhàn)越勇。不要認為國企日子好過，如果年輕時不能有一技之長，時移勢易，什么情況都會發(fā)生變，這樣的日子不會太長，也會變。希望大家早做準備。
古人說的好，“君子藏器于身、待機而動”“君子見機而作，不俟終日”“時止則止、時行則行、動靜不失其時、其道光明”。求人不如求己，你自身不優(yōu)秀，認識誰都沒用。個人價值與經(jīng)歷的挑戰(zhàn)成正比，你的價值在挑戰(zhàn)中實現(xiàn)。學(xué)會擁抱不確定的人生，未來除了不確定是確定的，沒有一件事是你能掌控的，更沒有一件有價值的事可以隨隨便便成功，若真是這樣，事情本身就沒有價值！走出舒適區(qū)，跳出熟悉地，因為只有這樣才能不至于讓你停滯不前！
2.做真實的自己?；畛稣嫖也槐氐鹊诫x開崗位后、白了頭。有人在退下來或辭職后，提出說想說的、做想做的、精神救贖、崇尚簡樸、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、縮減社交、價值選擇等自我要求和美好追求。一個人在任期間，莫非就可以縱容自己逢場作戲，朝九晚五，和尚撞鐘？這既是病態(tài)也是陋習(xí)。有一個詞叫做“兩頭真”，有些人只有在剛?cè)肼毮昙o輕輕和年老退休時敢說真話，在職場時，偏偏瞻前顧后，首鼠兩端，枉活了這一生。要把自己最好的一面表現(xiàn)出來，達到做事做人的三個境界：給人以好感，讓人記住你，讓別人給你機會！
3.人生如舞臺。既有前臺，也有后臺。前臺粉墨登場，費盡心思化妝出場，準備好漂亮的臺詞，端起了完美的架勢，演得淋漓盡致，博得滿堂喝彩，獲得名利雙收?；氐胶笈_，有沒有一個真心朋友在等他，和他說一句心里話，默默交換一個眼神，這眼神或許比前臺的滿堂喝彩更受用。后臺朋友是心靈的棲息、解放之地，人可以在解放一陣子后，重披戲裝，再次換裝，走到前臺去扮演更加好的角色，博得贊美。
4.人生如下棋。我一直在想，人生如下棋，年輕時，就像剛開始的落子，不能落錯，否則后來將要加倍苦難地應(yīng)付事業(yè)和生活；人生越來越短，手里的棋子越來越少，也就是你的籌碼越來越少，更要小心翼翼，步步為營；贏，固然漂亮，輸，也要撐得久。
年輕朋友們，請注意，你的周邊還有很多觀棋不語者，你還需要做的是讓這些觀棋者開口，做你的參謀。不管你是好棋手還是差棋手，如果成長過程中沒有人相助，你必定是一個孤獨的無助的棋手，輸?shù)膸茁屎艽?，贏也不會出彩。
我們所有的交往都是我們緣分的匯集，即將開展的2個星期的學(xué)習(xí)也是你們小伙伴們緣分的匯集。最后，我想用“六個有”來結(jié)束我今天的授課，摘自任彥申同志數(shù)十年工作經(jīng)驗和人生體悟的感言集《從清華園到未名湖》。希望我們在座青年們能做到六有：有聲有色工作，有情有義交往，有滋有味生活。