探索黨建聯(lián)建新模式 續(xù)力互聯(lián)互通新作為——蘇州城投公司黨委與中石油天然氣銷售東部公司黨委打造跨區(qū)域聯(lián)建新樣板
探索黨建聯(lián)建新模式 續(xù)力互聯(lián)互通新作為——蘇州城投公司黨委與中石油天然氣銷售東部公司黨委打造跨區(qū)域聯(lián)建新樣板
2018年3月，蘇州城投公司黨委與中石油天然氣銷售東部公司黨委成功舉行黨建聯(lián)建簽約儀式，再度“牽手”開啟合作新篇章。四個多月來，雙方通過攜手加強黨建引領，密切溝通交流，把黨建工作的立足點放在服務業(yè)務工作上，抓點帶面、深耕細作，在青年成長成才、基層組織建設、企業(yè)文化融合等方面開展了有益探索，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補，推動了“黨建+業(yè)務”的深度融合，全力打造央企與地方國企跨區(qū)域聯(lián)建新樣板。
推動能源結構升級構建發(fā)展共贏格局
自2004年1月，西氣東輸氣源在蘇州高壓管網(wǎng)系統(tǒng)點火成功，中石油西氣東輸公司與城投公司下屬天然氣管網(wǎng)公司的合作關系就此開啟，為蘇州市清潔能源發(fā)展做出重要貢獻。
近年來，隨著市場規(guī)模不斷擴大，蘇州地區(qū)天然氣用量增速迅猛。2018年上半年，天然氣管網(wǎng)公司實現(xiàn)向全市供應天然氣6.06億方，完成計劃107%，供氣量較去年同期增長了4.5%。今年年初天然氣供應延續(xù)去年冬季“氣荒”態(tài)勢，特別是1月份極端天氣下，氣量缺口進一步增加。蘇州城投公司主動作為，與上游公司反復溝通協(xié)商，積極爭取增量氣源，在中石油天然氣銷售東部公司的大力支持下，蘇州管網(wǎng)的用氣需求基本得到滿足，與周邊省市相比，蘇州地區(qū)供氣形勢相對較好，供需矛盾得到緩解。
一路走來，雙方建立了良好的合作關系。本次黨建聯(lián)建再次“牽手”，雙方通過每年舉辦“黨建+業(yè)務”工作經(jīng)驗分享會，能源前沿發(fā)展報告會，組織重大項目互看、互學、互動，在能源綜合利用、產(chǎn)業(yè)鏈延伸方面開展更廣泛的合作，實現(xiàn)黨的建設與中心工作良性互動，為更好地保障蘇州能源發(fā)展打下堅實根基。
啟動干部掛職鍛煉加強文化融通
豐富聯(lián)建活動形式和載體，強化黨團青年隊伍建設，是雙方黨建聯(lián)建的重心和著力點。2018年7月，雙方舉行掛職鍛煉工作啟動儀式，啟動第一批干部掛職，由城投公司派出5名青年干部，赴中石油天然氣銷售東部公司開展為期一年的掛職鍛煉。掛職期間，他們將把蘇州城投黨建、管理、文化方面的優(yōu)秀經(jīng)驗帶到東部公司，在交流共建過程中助力雙方企業(yè)文化不斷總結、實踐、提升，形成文化融通，夯實共贏發(fā)展的文化基石。
為做好本次掛職工作，蘇州城投公司前期開展了短期掛職干部提升培訓，完善了掛職干部管理辦法，召開了掛職干部集體談話會，切實加強了對掛職干部的常態(tài)教育監(jiān)督和綜合支撐保障。
本次青年掛職是蘇州城投公司首次嘗試“跨區(qū)域”干部掛職，是“黨建+業(yè)務”深度融合的有益實踐，切實提升了黨建服務企業(yè)發(fā)展的有效性，助推了年輕干部在實踐中成長成才。雙方將把掛職工作固化成兩家公司的經(jīng)典案例和可資借鑒的經(jīng)驗，延伸到不同的板塊和主業(yè)，幫助各項事業(yè)創(chuàng)立新的高度。
創(chuàng)新黨建活動綻放青春活力
青年掛職鍛煉啟動前，雙方已在黨建聯(lián)建活動上開展了諸多實踐。以黨建帶團建，團聚青春力量，是兩家單位確立黨建聯(lián)建關系后的首次落地實踐，在5.4青年節(jié)之際，雙方在蘇州組織開展了一次別開生面的青年聯(lián)建系列活動，通過戶外拓展、座談交流、真人CS對戰(zhàn)等系列環(huán)節(jié)，青年們建立互信、敞開心扉，交流工作心得，展望行業(yè)發(fā)展，點燃友誼，綻放青春活力。
在7.1建黨節(jié)，城投公司黨委作為第一承辦單位，積極組織員工籌備了東部公司建黨97周年暨改革開放40周年文藝匯演活動，匯報演出兩個原創(chuàng)節(jié)目，同時參與節(jié)目主持。演出節(jié)目展現(xiàn)了蘇州古城的文化底蘊，表達了對天然氣事業(yè)的無私奉獻，成為整場演出的亮點。
精耕細作必先要落子布局。在一步步的創(chuàng)新探索中，蘇州城投公司黨委與中石油天然氣銷售東部公司黨委實現(xiàn)了資源共享，優(yōu)勢互補，續(xù)寫了全面融合共贏的新篇章。雙方將進一步加強聯(lián)建機制，提高聯(lián)建效能，讓國企黨建產(chǎn)生倍增效應、連鎖效應，全方位助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力把本次聯(lián)建打造成央企與地方國企間聯(lián)建的典范。
推動能源結構升級構建發(fā)展共贏格局
自2004年1月，西氣東輸氣源在蘇州高壓管網(wǎng)系統(tǒng)點火成功，中石油西氣東輸公司與城投公司下屬天然氣管網(wǎng)公司的合作關系就此開啟，為蘇州市清潔能源發(fā)展做出重要貢獻。
近年來，隨著市場規(guī)模不斷擴大，蘇州地區(qū)天然氣用量增速迅猛。2018年上半年，天然氣管網(wǎng)公司實現(xiàn)向全市供應天然氣6.06億方，完成計劃107%，供氣量較去年同期增長了4.5%。今年年初天然氣供應延續(xù)去年冬季“氣荒”態(tài)勢，特別是1月份極端天氣下，氣量缺口進一步增加。蘇州城投公司主動作為，與上游公司反復溝通協(xié)商，積極爭取增量氣源，在中石油天然氣銷售東部公司的大力支持下，蘇州管網(wǎng)的用氣需求基本得到滿足，與周邊省市相比，蘇州地區(qū)供氣形勢相對較好，供需矛盾得到緩解。
一路走來，雙方建立了良好的合作關系。本次黨建聯(lián)建再次“牽手”，雙方通過每年舉辦“黨建+業(yè)務”工作經(jīng)驗分享會，能源前沿發(fā)展報告會，組織重大項目互看、互學、互動，在能源綜合利用、產(chǎn)業(yè)鏈延伸方面開展更廣泛的合作，實現(xiàn)黨的建設與中心工作良性互動，為更好地保障蘇州能源發(fā)展打下堅實根基。
啟動干部掛職鍛煉加強文化融通
豐富聯(lián)建活動形式和載體，強化黨團青年隊伍建設，是雙方黨建聯(lián)建的重心和著力點。2018年7月，雙方舉行掛職鍛煉工作啟動儀式，啟動第一批干部掛職，由城投公司派出5名青年干部，赴中石油天然氣銷售東部公司開展為期一年的掛職鍛煉。掛職期間，他們將把蘇州城投黨建、管理、文化方面的優(yōu)秀經(jīng)驗帶到東部公司，在交流共建過程中助力雙方企業(yè)文化不斷總結、實踐、提升，形成文化融通，夯實共贏發(fā)展的文化基石。
為做好本次掛職工作，蘇州城投公司前期開展了短期掛職干部提升培訓，完善了掛職干部管理辦法，召開了掛職干部集體談話會，切實加強了對掛職干部的常態(tài)教育監(jiān)督和綜合支撐保障。
本次青年掛職是蘇州城投公司首次嘗試“跨區(qū)域”干部掛職，是“黨建+業(yè)務”深度融合的有益實踐，切實提升了黨建服務企業(yè)發(fā)展的有效性，助推了年輕干部在實踐中成長成才。雙方將把掛職工作固化成兩家公司的經(jīng)典案例和可資借鑒的經(jīng)驗，延伸到不同的板塊和主業(yè)，幫助各項事業(yè)創(chuàng)立新的高度。
創(chuàng)新黨建活動綻放青春活力
青年掛職鍛煉啟動前，雙方已在黨建聯(lián)建活動上開展了諸多實踐。以黨建帶團建，團聚青春力量，是兩家單位確立黨建聯(lián)建關系后的首次落地實踐，在5.4青年節(jié)之際，雙方在蘇州組織開展了一次別開生面的青年聯(lián)建系列活動，通過戶外拓展、座談交流、真人CS對戰(zhàn)等系列環(huán)節(jié)，青年們建立互信、敞開心扉，交流工作心得，展望行業(yè)發(fā)展，點燃友誼，綻放青春活力。
在7.1建黨節(jié)，城投公司黨委作為第一承辦單位，積極組織員工籌備了東部公司建黨97周年暨改革開放40周年文藝匯演活動，匯報演出兩個原創(chuàng)節(jié)目，同時參與節(jié)目主持。演出節(jié)目展現(xiàn)了蘇州古城的文化底蘊，表達了對天然氣事業(yè)的無私奉獻，成為整場演出的亮點。
精耕細作必先要落子布局。在一步步的創(chuàng)新探索中，蘇州城投公司黨委與中石油天然氣銷售東部公司黨委實現(xiàn)了資源共享，優(yōu)勢互補，續(xù)寫了全面融合共贏的新篇章。雙方將進一步加強聯(lián)建機制，提高聯(lián)建效能，讓國企黨建產(chǎn)生倍增效應、連鎖效應，全方位助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力把本次聯(lián)建打造成央企與地方國企間聯(lián)建的典范。