城投公司召開2019年度掛職干部座談會暨2018年度掛職干部匯報會

發(fā)布日期：2019-03-26 00:00
       年輕干部掛職工作，近年來已成為城投公司黨委更廣泛發(fā)掘優(yōu)秀青年人才，更大力度培養(yǎng)年輕干部，更深層次加強人才資源整合的一項制度化、常態(tài)化工作，“掛職出活力、掛職顯生機”已成為系統(tǒng)上下的共識。2019年3月25日下午，公司2019年度掛職干部座談會暨2018年度掛職干部匯報會的召開，標(biāo)志著第二期干部掛職工作圓滿收官、第三期干部掛職工作正式啟動。城投公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張濤攜部分黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。
        座談會上，2019年度8名掛職干部分別作了表態(tài)發(fā)言，大家表示將珍惜機會、虛心學(xué)習(xí)，主動融入、腳踏實地，大膽實踐，提升能力；運發(fā)公司、城投公司黨政辦分別作為派出、接收單位代表進(jìn)行表態(tài)，將對掛職干部實職以待，思想上關(guān)心，工作上幫助，生活上照顧，確保掛職工作有成效、出成果。在隨后召開的匯報會上，2018年度10名掛職干部以“掛職這一年”為主題，圍繞“掛職工作綜述、掛職體會、未來發(fā)展、對掛職工作的建議意見”等四方面，對自己一年來的思想和工作進(jìn)行了詳盡匯報，進(jìn)一步總結(jié)掛職經(jīng)驗，交流掛職感受，展示掛職成果。
       城投公司領(lǐng)導(dǎo)和掛職干部進(jìn)行了面對面交流，充分肯定了掛職干部一年來的掛職工作并寄予了殷切希望，激勵掛職干部要珍惜掛職經(jīng)歷，利用好掛職平臺，在新的起點上，不斷提升創(chuàng)造未來的能力，邁好人生步伐，以實際行動影響和帶動周圍員工，為城投發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
       城投公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張濤同志在交流中指出，干部掛職工作意義重大，對城投公司深化人才培養(yǎng)、未來事業(yè)發(fā)展都有莫大好處。他對新一期掛職干部提出了 “適應(yīng)融合、聚焦投入、營造提供、匯報交流、總結(jié)提升”的20字要求。要盡快適應(yīng)新崗位，融入新環(huán)境，心無旁騖、扎扎實實的根植一線，豐滿人生經(jīng)歷；要聚焦掛職主業(yè)，全身心投入，拿出真本領(lǐng)，讓掛職單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；要組織開展正式及非正式交流，激發(fā)思想火花，主動與掛職單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報和交流，提出意見和建議；要善于提煉、總結(jié)、反思自己的掛職經(jīng)歷，在總結(jié)中不斷提升自己，盡自己的能力，共同把城投事業(yè)做的更強更優(yōu)；掛職接收單位領(lǐng)導(dǎo)要營造良好掛職氛圍，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境，做到真掛實掛。他勉勵全體掛職干部，一要涵養(yǎng)政治品德，提升專業(yè)素養(yǎng)，不斷持續(xù)實踐，在感性認(rèn)識到理性認(rèn)識再到感性認(rèn)識的不斷實踐中提高自己；二要走好“產(chǎn)生興趣、變得認(rèn)真、全身心投入、永不放棄”成功人士必須經(jīng)歷的4個階段，讓自己的事業(yè)卓有成效；三要在既有學(xué)歷的基礎(chǔ)上，通過崗位不斷磨煉、提升能力，讓自己獲得更長足的發(fā)展和成長，真正在崗位上發(fā)光發(fā)熱。
        城投公司黨政辦、人力資源部、戰(zhàn)略投資部、安全生產(chǎn)部等部門負(fù)責(zé)人及7家子公司領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。
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