2019年1月30日下午，城投公司召開了掛職干部座談會，聽取11名系統(tǒng)內(nèi)掛職干部、5名赴中石油東部銷售公司掛職干部匯報，了解掛職干部工作、學(xué)習(xí)情況，更好地推動掛職工作開展。

       座談會上，16名年輕掛職干部分別結(jié)合自身的掛職經(jīng)歷，暢所欲言、深入交流，既有對當(dāng)前掛職工作的總結(jié)匯報，也有對掛職經(jīng)歷的感悟體會，更有對推進(jìn)崗位工作、提升掛職實(shí)效的建議和意見。既講述了掛職經(jīng)歷中的點(diǎn)滴故事，也以主人翁姿態(tài)分享了對公司長遠(yuǎn)發(fā)展的思考。

       會上，城投公司黨委副書記、工聯(lián)會主席郁天分享了自己的三點(diǎn)體會，一是要化機(jī)遇為動能，順勢而為，主動而為。掛職青年不能囿于自我，要兼顧周邊，善于把自己所經(jīng)歷的工作和生活歸納，形成自有思想體系。要從形勢的變化當(dāng)中尋求作為的著力點(diǎn)，主動而為。二是要變掛職為充實(shí)，提高情商，鍛煉行商。掛職是人生的閱歷，要珍惜掛職的鍛煉機(jī)會，提高解決實(shí)際問題的能力這一情商，培養(yǎng)行商，做到知其所以然，行而有道。三是要視鍛煉為經(jīng)歷，不忘本來，遇挫彌堅。要對照五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，胸懷大勢，積極干事創(chuàng)業(yè)，為城投發(fā)展篇章描寫精彩一筆。

       城投公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理張濤談到，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)，“要著眼近期需求和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部”，我們組工干部也要著眼長遠(yuǎn)，做大年輕干部“蓄水池”。他充分肯定了掛職干部所做的工作，并以“師友”身份跟掛職干部分享了自己的思考。一是要遠(yuǎn)慮和近憂相結(jié)合。任何行業(yè)都存在潛在的危機(jī)，要通過對形勢的靜態(tài)分析、趨勢分析、眼前的走勢分析，形成對自己所處行業(yè)的準(zhǔn)確判斷，順勢而為，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。二是要開拓胸襟和眼界。要有做大事的胸襟，借助城投公司的平臺，抓住重要機(jī)遇事件，放手挑戰(zhàn)自己，實(shí)現(xiàn)自我價值。要用平和的心態(tài)看待自己和別人，樹立正確的權(quán)力觀，在事業(yè)上奮發(fā)進(jìn)取。三是要專注和提高認(rèn)知力。學(xué)有所長，用有所專，要專注于自己的事業(yè)，持之以恒，瞄準(zhǔn)正確的方向，用正確的方式完成既定的目標(biāo)，義無反顧往前走，提高認(rèn)知力。四是要正確認(rèn)識學(xué)習(xí)和進(jìn)步關(guān)系。學(xué)習(xí)和進(jìn)步互為辯證，要孜孜不倦，加強(qiáng)每天學(xué)習(xí)，不斷完善自己，潛移默化，循序漸進(jìn)提高自己的認(rèn)知度，培養(yǎng)成熟心智。五是要對不熟悉的行業(yè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究。從頭學(xué)起，形成發(fā)散思維，增強(qiáng)學(xué)會學(xué)習(xí)的能力。城投公司的發(fā)展已經(jīng)走向“無人區(qū)”，前方是無人走過的路，要通過大量信息、數(shù)據(jù)的匯入，通過對形勢、政策和經(jīng)濟(jì)走勢的精準(zhǔn)判斷，提高決策和判斷的思辨能力，開展廣泛的協(xié)同和交流，走好公司發(fā)展每一步棋。

       下一步，城投公司將持續(xù)把青年干部的培養(yǎng)作為黨委的重點(diǎn)工作，跟蹤、觀察、關(guān)心掛職干部的成長，發(fā)揮他們的聰明才智，做到德才配位，人盡其才，在行穩(wěn)致遠(yuǎn)的道路上，發(fā)揮各類資源的最大優(yōu)勢，繪就青年干部的輝煌未來。